- 2012成功加薪五步走2011-12-08
- 2012近在咫尺，加薪是否又远在天边呢，做好以下五步，2012，想不加薪都难！ 1. 研究你现在的市场价值。 PayScale.com以及Salary.com这样的薪酬追踪网站能够让你清晰地认识到,在你所处的行业和地区范围内,你目前的薪酬水平与其他类似工作的人相...
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- 8个征兆表明你该跳槽了2011-12-06
- 亲爱的安妮：一年前我接受了现在这份工作，当时我觉得自己很幸运。因为那时我下岗后已经有大约五个月没有上班了。这份工作看上去是一个很好的机会，能让我继续向前推进自己的职业生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。这家公司的官僚作风令人窒息。我的同事们都已经在公司工作了很多年，在他们眼里我就...
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- 职场上的“阳光思考术”2011-11-29
- 冬日，潮湿的霉味，弥漫着整个职场，不但科技业出现大裁员或强迫放无薪假，全球股灾更让景气走势闷得慌，许多人开始担心，饭碗会不会出问题？美好的未来究竟在哪里? 苹果计算机创办人乔布斯辞世，但是所有人都记得那个桀骜不驯的狂人，他的一生“­ink Different”，多...
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- 职场中的“信息强迫症”2011-11-28
- 信息时代，通讯工具给人们带来了便捷，但也有不少人在海量信息前迷失自己，越来越多人受困于“信息强迫症”。心理专家表示，“信息强迫症”是个人面对大量信息时产生的一种不确定和不安全感，为了不错过可能有价值的信息，逼迫自己不断关注搜集所有信息，它是强迫症延伸出的一种单纯性心理疾病，目前已...
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- 人在职场 步步惊心2011-11-25
- 人在职场，可谓步步凶险，稍有不慎，便可能遗恨终生。而这些凶险中，几乎都藏有潜规则的成份。使人难以成长进步的，往往不是工作的艰难和环境的恶劣，而是对潜规则不甚了然。潜规则之一：别人可以不守规矩，但你不可以有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢？当然非你莫属！潜规则之二：最好的老师是你...
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- 7个步骤在工作中成为成年人2011-11-25
- 我现年18岁，并且刚刚开始从事一份全职工作。我在一家日间儿童照管中心从10：30工作到6：30，而我现在已经开始讨厌它了。我是作为一名替补员工开始在那里工作的，而那时我并不需要工作很长的时间，所以，当他们提供给我这个工作机会的时候，我真的对于将会得到更多的工作时间而感到兴奋。但是...
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- 年轻老板如何与年长员工共处？2011-11-24
- 若面试者清一色由年轻人组成，年长员工得到工作，并留任至少9个月的机会只有56.6%，简言之，年长员工在应征时若遇到比自己年轻的面试者，只有约一半的机会成功受聘。 据国外媒体报道，随着越来越多年轻人在职场上崭露头角，职场上的“老少配”现象也更常见。年轻老板雇用比自己年长的员工；年长...
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- 职场“闪辞”还有多少诚信度？2011-11-23
- 如今社会，职场中不断出现“闪辞族”。这一群体大多是职场新人，在一家企业入职的时间很短，甚至不到一个月，就出于各种原因提出辞职，往往令企业措手不及。 然而，在专家看来，“闪辞”所带来的直接效果就是使你的简历看起来断断续续，职业选择毫无章法，职场诚信也因此大受打击。在商场中，笑到最后...
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- 职场“含羞草”的利弊2011-11-22
- 自然界中有种植物叫含羞草，这种草受到外界哪怕是一点点的触碰和刺激，就紧紧地包住自己。职场上有很多“含羞草”类型的员工，上司或者老员工对他们进行批评，他们总觉得是别人故意“冒犯”自己，于是就紧紧地包裹住自己，拒绝接受别人的批评和建议。 在北京一家外资电子商务公司上班的Tina。刚刚...
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- 怎样应对职场中的“高压锅”2011-11-21
- 工作中，你是否在觉得很有压力，并且是非常规律性，身处一个“高压锅”般得工作氛围，此时的你如果身受这些困扰，将会对你工作产生极大的影响和不利。 有专家认为，人们真的很担心失去工作和他们的未来，他们正处在高度的焦虑之中，不相信会有人关心他们。当员工和雇主觉得孤立无援的时候，他们会具有...
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- 新上司遭遇老员工 如何让大家都有肉吃2011-11-18
- 一个有钱人买了一座别墅，有一个很大的院子，里面长着很多的花草树木，看上去特别乱。这个新主人一住进去之后，就随便找了几个人，一起把这些花草树 木全部给清理了。过了半年，原先卖给他房子的人到他家玩，问现在的这个新主人，院子里有几株名贵的花，现在怎么样了。新主人说：“什么花？我都给清理...
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- 中国职场出现“裸辞”族2011-11-17
- 明天要去哪里上班?这是合肥市民张文烨正在考虑的问题，今年28岁的他刚刚辞去了仅干了3个月的工作，这是他研究生毕业后的第四份工作。 而“十一”长假前刚从上海一家外资银行辞职的程姗姗，现在还在普吉岛享受阳光和沙滩。“我打算休息一个月，之后再找工作也不迟。”她说。像张文烨、程珊珊等人这...
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- 职场饭局中的“潜规则”2011-11-16
- 职场中，饭局是无法避免，在见客户中，往往都是在饭局上谈妥生意，但是往往是言在此即在比，大家都心知肚明。而与领导一起的饭局中，餐桌上的规矩更是要格外注意。 韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。不...
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- 高效的经理会“唠叨”2011-11-16
- 卓有成效的管理者总是爱重复一遍内容，甚至三四遍。你是唠叨的经理人么？采黛尔·尼利和保罗·莱奥纳尔迪两位教授率领一个团队，对6家公司的13位管理者跟踪调查250多个小时，记录下他们发送与接收的每一条沟通信息。研究人员发现：这些管理者每发送7条沟通信息，就有一条与...
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- 提前退休方程式2011-11-15
- Mike Summey是一个真正意义上的“创业家”。他出身贫寒，15岁便离家闯天下，做过木匠、推销员等卑微的工作。21岁时，他被工厂辞退，只得到了区区300美元的补偿金。 痛定思痛的Mike开始为自己规划未来，他在自己的钱夹里贴了一张纸条，上面写着：“我要在30岁之前成为百万富翁...
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- 领导者的十五问2011-11-14
- 当你被授予领导者的头衔时，你也许会以为自己必须成为智慧之源。也就是说，人人都期待你成为答问之人，而非提问之人。但事实远非如此。出色的领导者因认识到自己的无知而谦卑，他们会去咨询值得信任的顾问，并很快得出结论。只问少数几个人，并不能得到足够的资料。成功的领导人要学会向每一个人以及任...
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- 我如何向一线经理人借力2011-11-14
- 直接管理着80%的员工，占据管理层近6成的数量，却与CEO接触的最少，他们是一线经理人。有这样一批经理人，他们对公司成败肩负的责任最重，与CEO的接触却恰恰最少。我所说的是一线经理人——比如生产线上的主管、公司研发团队或销售团队的负责人、客服中心的经理等。通常说来，他们在公司整个...
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- 商务社交的八大法则2011-11-11
- 你知道有这样子一种人：他们惹人厌烦地大笑、声调咄咄逼人、而且有本事在行业会议中把你堵住没完没了地谈论他们自己长达数小时；他们显然并无恶意，但是他们的礼仪不周会让你满心希望自己没有到场。这里有一个友善的建议：别做那样的人。在找工作的过程中，社会交往是至关重要的一环，同时也可能是最容...
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- 揣摩主管的心理与期望，发挥同理心：2011-11-10
- 战国时代，秦国宰相范雎的封地汝南遭韩国侵占，秦昭襄王问范雎：“臣相失去自己的封地，会不会很难过？”范雎回答：“臣并不难过。”昭襄王又问：“为什么不难过呢？”范雎回话，说他原本是一介小民，本无封地，如今失去封土，就等于恢复原来的样子，为何要忧伤难过呢？昭襄王觉得范雎的话不合情理，就...
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- “职场信用卡”你有多少？2011-11-09
- 每个职场人的身上，都带着一张信用卡，记载着这个人的职场信用。卡虽无形，却真实地存在于职场大环境中，影响着你的个人规划，乃至职场生涯。当前社会上流传着一句话：公司最怕前员工。劳动关系共存的时候，劳资双方难免有些矛盾，有时候是为了薪酬，有时候是为了迟到早退处罚这样的小事。一旦劳动合同...
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