- 你赚钱的目的是为了什么2011-01-21
- 在职场中，我们有着一部分不知道赚钱是什么目的的人，同样在学校当中，我们也会看到一些不懂上大学究竟是什么目的的人。我曾经大学读了大半年了，还搞不清楚经济系和管理系到底有什么区别，还搞不懂我读的国际经济与贸易这个专业出来到底有什么用。我们一直不了解做一样事情能得到什么，而盲目的为了做...
?关键词：你赚钱的目的是为了什么?|?5746次阅读
- 同事如何评价你 美国"同事点评网"走红网络2011-01-20
- 如何评价同事？同事又如何评价你？两名美国男子创办一个点评网站，让同事之间以“决斗”方式相互评价，继而了解自己在同事眼中是什么样子。 评“决斗” “立方决斗”(Cubeduel)网站由托尼·赖特和亚当·多佩创建，１３日问世。 用户进入“立方决斗”主页，用自己在社...
?关键词：?|?3149次阅读
- 新经理上任—磨合期2011-01-20
- 3~6个月——磨合期1 上任六个月时，大部分新经理都已经适应了管理工作的不确定，也认识到的管理工作带来的依赖性跟权力一样多。这段时间他们往往像一个消防员，很少考虑如何预防问题。 很多新经理都感到，保持跟下属的合适的距离很有难度，下属一方面希望经理别插手自己的工作，另一方面又希望经...
?关键词：新经理上任—磨合期
?|?6745次阅读
- 面对自己不喜欢的上司2011-01-20
- 面对自己不喜欢的上司，我们最好走这“三步曲”： 第一步就是尊重。 尊重公司的既定事实，相信这个上司有做你上司的理由。接受并尊重他。 第二步就是喜欢上司。 ——至少是显得喜欢上司。“如果你都不能显得喜欢他，你一点机会都没有。如果你显得喜欢他，也许他信以为真了，也真的开始喜欢你，那么...
?关键词：面对自己不喜欢的上司
?|?3324次阅读
- 通过认输而获胜2011-01-20
- 我们都会面临指责。他人的指责，或者自责。 David Burns发展了一种被称作“恐惧幻想”（Feared Fantasy）的技术，让两个人相对来扮演攻击者和被攻击者。攻击者被称作“凶神恶煞的陌生人”，代表的苛刻的他人或者自我（各位看官须知：很多时候自我比他人更苛责，自己攻击自己...
?关键词：通过认输而获胜
?|?3624次阅读
- 18分钟计划管理你一天2011-01-19
- 有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是计划安排的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰”总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何防止这个时间的窃贼，真正有效地管理你的时间，延长你的“生命”。"昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上...
?关键词：18分钟计划管理你一天?|?1952次阅读
- 比尔盖茨的十个忠告2011-01-19
- 1、Life is not fair, get used to it.生活是不公平的；要去适应它。2、The world won"t care about your self-esteem. The world will expect you to accomplish...
?关键词：比比尔盖茨的十个忠告?|?2580次阅读
- 成功者的6种心态2011-01-19
- 一个公司主管要想成功，没有良好的心态是不行的。心理学家告诉我们，以下6种心态是每个人成功的前提，必须好好把握：1.理解心态一般来说，人际关系上的失败，大部分要归因于“误解”。对于特定的一系列事实或者环境，我们往往指望别人也会跟我们一样作出反应和得出结论。大多数情况下，别人的反应或...
?关键词：成功者的6种心态
?|?3972次阅读
- 会让您失去工作的 10 类电子邮件2011-01-18
- 多数人对下面这种情况都不会陌生，有可能是自己出错，也可能是看到同事出错： 在圣诞节，给一些内部联系人发送了一封内含裸体圣诞老人图片的电子邮件，但却无意中在收件人列表中包括了公司的 CEO。 无疑，发件人会感到相当尴尬。 会导致被解雇？ 倒不至于。 不过，您每天如何起草电子邮...
?关键词：会让您失去工作的 10 类电子邮件?|?2501次阅读
- 送给爱发火老板的9个字2011-01-18
- 管理转型的本质是人的转型；而人的转变，需要依次解决三个问题：知不知、能不能、愿不愿。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。我初次见到陈董事长的时候，他刚刚对属下发完火，脸上还带着怒气就进了会议室。董事长是山东人，为人耿直热情，说话和做事总是急冲冲的。打过招呼，落座之后，他先是表示...
?关键词：送给爱发火老板的9个字
?|?3862次阅读
- 老板你也敢管理？2011-01-17
- 常言道，官大一级压死人，在现代职场中，每个人都在为保住饭碗而小心翼翼，生怕一个不小心，就被老板炒鱿鱼。白领们四处学习职场宝典、了解职场潜规则，以求在工作中顺风顺水。因此，大多数人在工作中，不要说管理老板，就是对自己的上司，也不敢轻易谏言，担心哪天上司给你个小鞋穿穿。事实上，这样做...
?关键词：老板你也敢管理？
?|?2094次阅读
- 远离职场焦虑困扰2011-01-17
- 中国的农历新年即将来临，对于职场人来说，除了进行紧张的年底工作业绩冲刺以外，还要做好年终总结、新年计划等诸多工作，使得日程变得异常繁忙。而这个时候，也特别容易产生焦虑，主要原因有：工作成绩平平、辛苦一年得不到领导重视、加薪与升职无望、犹豫是否跳槽等。美国临床心理学家表示，大多数人...
?关键词：远离职场焦虑困扰
?|?2230次阅读
- 2010年十大职场热词2011-01-17
- 通过对2010年职场的观察分析，职场专家们总结出“2010年十大职场热词”，它们浓缩了2010年职场人的背影和足迹，并形象地描述出职场人的工作瞬间。 ■ 给力 随着“给力”一词在网络上的大肆流行，“给力”似乎也成为了职场“评定”的最高标准。在最近“最给力”老板排名中，...
?关键词：2010年十大职场热词?|?3708次阅读
- 一位华为IT总监的离职感言：职场是学习和感恩的2011-01-14
- 看到了太多猎奇华为的评论、新闻和猜想，也看了很多由员工自杀而引起的议论，所以，应该写写华为的真情，职场的，同事间的，那些合力和战斗。不去理解和读取这些真人真事，永远不可能真正去了解华为、联想等高科技企业。《无以言退》让你走近真人真事，了解真实的高科技企业。 我看到了一封关于...
?关键词：一位华为IT总监的离职感言：职场是学习和感恩的?|?18260次阅读
- 哈佛《商业评论》新经理必读经典之三：谁背上了猴子2011-01-14
- 《谁背上了猴子》这篇首次发表于1974年11月的文章，是《哈佛商业评论》百年历史上重印次数排名第一的文章，它是全世界几百万管理者的启蒙读物之一，对欧美企业的管理实践产生了深远的影响，“猴子”也因此成为企业管理者中一个约定俗成的比喻。《哈佛商业评论》1999年11月再次刊登了这篇文...
?关键词：哈佛《商业评论》新经理必读经典之三：谁背上了猴子
?|?6521次阅读
- 管理者需要重视的十一个细节2011-01-14
- 1.不要在下属面前显示你是至高无上的。你的权威是来自发工资的单位！不是你。你要下属对你佩服就要对下属越加尊重，关怀。如果你是老板，请你也显示你个人的素质，不要一副暴发户的嘴脸令下属讨厌。2.不要老是在下属面前显示你那家长式的威严。下属是你的战友，你的拍档，你的朋友。不是你生出来的...
?关键词：管理者需要重视的十一个细节?|?2119次阅读
- 也谈奖金那点事2011-01-13
- 2010年进入了倒计时，不少企业已经开始着手做年终盘点，其中有一项工作是老总们最为烦心的事情之一——奖金的发放。BC公司也面临着这个问题。BC公司是一家快消品的生产与销售企业，改制以来的销售额稳步提升，但近一两年的增长幅度有所减缓。BC每年都会发放年终奖金以激励员工，具体有以下几...
?关键词：也谈奖金那点事?|?2875次阅读
- 职场与人生2011-01-13
- 年轻人创业，中年人下岗，老年人看病，一直都是大众和媒体眼皮下的话题。这个世界从不缺少渴望改变的年轻人，伴随而来的是一种普遍的家长式担忧：年轻时瞎扑腾，老了谁来养你？ 年轻人脖子一梗甩出一句：“不用你管，我自己能养活自己！”这话惹得家长频频摇头：“不听老人言，吃亏在眼前，丢了铁饭碗...
?关键词：职场与人生
?|?2220次阅读
- 工作十年的三大致命教训2011-01-13
- 工作10年，有成就，有失败，成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。本人就职于一家差额拨款的事业单位，因此，单位风气混合着国企和机关的作风。错误观点1：我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会...
?关键词：工作十年的三大致命教训?|?2217次阅读
- 拿什么来“让工资飞”2011-01-12
- 在一年一度的贺岁大战响彻中国银幕的时候，《让子弹飞》又一次适时的给网络带来了几句流行语：“让子弹飞一会儿”，“大哥，你是了解我的”……等经典台词都被影迷广泛改编运用。连电影的名字《让子弹飞》也被改编成与民生或者国际时事相关的网络流行词，如“让炮弹飞”、“让油价飞”、“让房价飞”等...
?关键词：?|?2241次阅读