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制造业ERP:让计划更强势

2008/11/10 10:32:51 |  3870次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

  生产部门以成本为目标,计划部门以交货期为目标,其次兼顾成本,首先部门目标存在矛盾。计划收在上面,有利于统一管理。
  中国汽车工业经历了数十年的风雨征程,今天已经成为全球整车和零部件生产的重要基地。所以有人说,中国是世界上最后一块汽车市场,也是最大一块汽车市场。目前世界上汽车及零部件行业巨头都已进入中国,中国汽车工业新的产业格局已经形成。中国民营企业崭露头角,相当一批具备较强综合实力的大型零部件生产企业涌现,开始进入全球采购配套体系。
  整车的销售持续增长,但整车价格、利润水平在持续下降。为了生存,整车厂不断向供应商转移经营风险和成本压力,中国汽车零部件企业面临着严峻的挑战。
  生产与计划扯皮
  某工厂是一家高速发展中的民营汽车零部件企业,主要生产汽车底盘、车身类零部件,客户为上海大众、一汽大众、上海通用、北美通用等国内外知名汽车主机厂。目前汽车零部件行业呈现多品种、小批量、短交期等特点,该工厂内部生产工艺也较为复杂程度,包括冲压、注塑、喷漆、喷粉、丝印、压装、热处理、精加工等,属于混合型制造企业。目前,需求波动大,预测不准,计划调整、紧急插单频繁,生产难以均衡和柔性,是影响订单及时交付和生产效率的最大难题。经过调研得知,该工厂计划部门排产以周计划为主。现在的问题是,排计划需要的基础数据不能从相关部门及时或准确地拿到,如在途量、在订量、在检量、现有库存量、已分配量、以及BOM数据,再加上生产异常(发生质量问题、设备故障)、工程试制、客户变更等因素导致生产计划调整频繁,有些工序排了计划,有些工序却没有安排计划(断断续续)。生产部门抱怨计划人员对影响生产计划的因素缺乏全面细致的考虑,出现计划与执行脱节。当生产不能按期交货时,市场部抱怨计划部门,计划部门指责生产部门,而生产部门又说是设备和模具的问题影响生产进度,反馈给计划部门,而计划员很难协调相关部门,所以才耽误了交货。计划部门说,生产过程中模具和设备出现问题,应该由生产部门去想办法解决,解决不了或其他部门不配合再反馈给计划部门,计划部门给予相应协助,而不应该像现在那样一有问题就推给计划部门。更让人头疼的是,工程在试制通过后移交批量生产,常常是突然下个大的订单,让采购来不及采购,要么紧急采购,要么就只能延误交期。计划部门对工程部说,批产前特别是大批量订单来临之前,要提前告知,这样计划部门才好做物料计划,要不工程部门就自行采购。工程部门也说了,在试制通过前,谁敢担这个责任通知你做计划?这天,工厂相关部门坐在一起讨论优化生产计划编制方式,是否改计划收在计划部门编排为生产部门自行编排。
  计划该不该放权?
  生产部门以成本为目标,计划部门以交货期为目标,其次兼顾成本,首先部门目标存在矛盾。计划部门做计划,生产部门觉得受制约、不合意。如果把计划下放到生产部门,从计划人员自己的立场来看,有的觉得工作轻松了,交不了货完全是生产部门的责任,有的觉得权利被削弱,担心一放就乱。而从公司角度来看,计划和执行应该分开,计划部门作计划、搞协调,生产部门执行计划,专心完成任务。
  计划收在上面,有利于统一管理,公司整体效果好,各车间库存可以最小化,缺点是公司计划项目部要对车间生产能力及瓶颈非常清楚;计划放在下面,有利于车间现场组织,缺点是受车间管理者水平限制,车间生产随意性大,如在制品库存多,各工序、各车间生产不平衡,影响交货期等。
  目前,计划部门作为公司生产系统的指挥中心,不够强势,难以协调工程、采购、质量和生产部门。业务流程不顺,文件倒是一大堆,但都被束之高阁,规定和执行两张皮。各部门职责不清,

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