- 大学文凭正在贬值2011-06-01
- 据国外媒体报道，暗淡的就业前景定会让中国大学毕业生和他们的父母们三思只注重文凭的做法，还会让他们调整期望值。 在中国，一纸大学文凭曾经是迅速成功的入场券，彼时高等教育在这个国家稀少而珍贵。那个时代一去不复返了，就像中国的许多事情———从出口鞋子到建造高铁———一样，高等教育出现“...
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- 如何巧妙地批评上司2011-05-31
- 问：如何告诉上司，他们在对话中口头语用得太多了？像“很显然”、“你知道”，还有我本人就很爱说的“说实话”，这种词会让听众走神，降低发言者所讲话语的影响力。 答：你的担心很有道理，不过在和上司谈这个问题之前要三思而行。你和他谈什么以及怎样谈都很重要。专家说，这可能让你们的关系更近，...
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- 20条职场潜规则 白领必懂2011-05-31
- 如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。 第一条 必须有一个圈子。 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有...
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- 说服是一门实用艺术2011-05-30
- 说服是一种催化剂，能让工作完成，也能达到你只靠自身无法实现的目标。MBA课程、领导艺术类书籍以及管理人培训课程都意识到说服的重要性，但很少将说服作为一门实用艺术来教，即便教授，也往往只是限于正式演讲和PPT演示。 关于如何说服，管理者需要更多的原则性建议。我在哈佛商学院讲授关于说...
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- 战场和职场共通的谈判技巧2011-05-30
- 你以为跟老板谈加薪很难？那去试试说服一个阿富汗老人指认社区里的塔利班(Taliban)分子呢。 谈判并不仅限于办公室和汽车专卖店。事实上，一些最善于谈判的人来自军队。 杰夫?维斯(Jeff Weiss)对职场和战场的谈判技巧都很熟悉。作为波士顿Vantage Partners咨询...
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- 久坐不动的危害2011-05-27
- 近年来，越来越多的研究（以及大量重要的新闻报导）表明，我们每天能做的最不利于身体健康的事情之一——这也是我想我们当中大多数人现在正在做的事情——就是：久坐不动。 我们当中的很多人认为，在健身房做剧烈运动能够抵消一天八个小时左右端坐在电脑前以及晚上下班回家后看几个小时电视对身体的消...
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- 上班乘电梯的学问和秘密2011-05-27
- 电梯兜售术”是职场学问的重头部分：一个有野心的老手经过精心准备、能够吸引注意的点子，随时准备着在任何碰见顶头上司的时候贡献出来。如果进行顺利，就会很快给老板留下深刻印象，让员工实现火箭般的晋升。要是演砸了，与老板同乘电梯的那90秒就成了难熬的酷刑。 新的电梯系统和技术令这种兜售自...
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- 小白领如何获得大老板的青睐？2011-05-26
- 在职场，往往是位卑言轻，似乎只有那些处于强势地位的人才拥有话语权，尤其是那些工作不久的小白领，正是满怀抱负想大展身手和施展才华的时候，可往往由于资历太浅而得不到重视，就算是有再好的创意或有再好的建议，通常都会被强势领导扼杀在摇篮之中或是被据为己有。多年的媳妇熬成婆，而等到小白领变...
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- 七种损友是否在你的身边？2011-05-26
- 人生在世，总避免不了与人交往，有的是为工作，有的是为友情，还有的是为了生意，良友犹如益师，而损友则会让人走上歧途。在我们生活中的缤纷世界里存在着形形色色的人群，有七种人是属于损友，断然不能交往的。 1、极其自私自利的人。有的人把自己的利益看得比西瓜大，把集体和团队的荣誉看得比芝麻...
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- 容易被淘汰的八种人2011-05-25
- 不景气的社会，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在其中之内，那就赶紧提升来学习。 1》八小时之外不学习的人。 胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想...
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- 老板心甘情愿加薪的五种人2011-05-25
- 薪水是职场白领人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定…..一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类，试试看。 第一类：超勤奋型 “做事从来勤勉，工作积极上进，为了完成上司交给的任务哪怕加班到凌晨一两点，不完成不下班”。每天总是最早一个到...
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- 坏老板的五个标志2011-05-24
- 马特?卡普兰(Matt Kaplan)在塔克森(Tucson)亚利桑那大学(University of Arizona)的一间实验室工作，当他管理的员工迅速从6人扩展到了30人时，学校为他聘请了一位管理教练，以确保他做好充分的准备。随后了解到的情况令他惊讶不已——他的员工认为他高...
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- 对抗办公室压力的十大妙计2011-05-24
- 工作压力大得抬不起头来了吗？在当今激烈的竞争环境中，与工作有关的压力是很难回避的。 压力可以严重到引起健康问题、家庭矛盾和工作业绩问题。 心理学家和心理咨询师建议，上班族应当找准压力的起因，并予正面解决。但产生压力的原因常常不是单一的，而是多种因素的结合。在这种情况下，你就需要提...
?关键词：办公室压力，工作压力?|?2398次阅读
- 35岁前应该做好的十件事2011-05-23
- 一个人事业的有效寿命可以35岁作为分界线，35岁是基础知识积累后期，又是明确了自己终身事业目标，并积聚力量开始为之奋斗的起点，而如果年过35岁仍然感到自己没有做好事业准备，那你很有可能一辈子碌碌无为，毕竟，大器晚成只在少数，而所有大器晚成的人同样需要35岁之前的能量储备，因此，在...
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- 美国网站公布10大高压职业2011-05-23
- 据国外媒体报道，“职业一瞥”网站连续10多年评估各种职业。网站人员根据工作环境、竞争程度和危险系数，评估200种职业的压力水平。 商业航班飞行员压力等级最高，承受压力59．53分，雇用前景排名第91，每天工作时长9小时，平均年薪10.6万美元。报告说，对商业航班飞行员而言，即便遭...
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- 不提拔你，就因为你只想把工作做好2011-05-20
- 我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会，大中华区的总裁拍着他的肩膀说，有前途！大家频频举杯，大家和他自己都觉得，小子机会来了！但是...
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- 早起的人更成功2011-05-20
- 研究发现，早上状态最佳的人更容易在事业上获得成功，因为与晚上状态最佳的夜间型人群相比，晨间型的人更积极主动。当然，夜间型也有一些优点，比如他们往往更聪明、更具创造力、更富幽默感、更开朗外向。但是，他们的生物节律与一般企业的作息时间不相吻合。因此，要想在商界取得成功，晨间型胜算更大...
?关键词：晨间性，晚间性?|?2920次阅读
- 如何让上司看到你的优秀2011-05-19
- 在职场中混，要学会表现自己，让上司知道你的优秀。这是很多职场宝典都会强调的生存之道。但是，想要让上司知道你的优秀并不是单埋头苦干就可以的，你还需要主动表达。 如何主动表达？你应适时把自己的工作包装、呈现出来，你要能主动把你做的事让你的主管知道;再来要能主动表达、要有表达能力;第三...
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- "不温不火"走职场2011-05-19
- 一般来说，工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放，失业率高涨等，都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素，自身的问题也很关键，像精神方面的疾病，例如躁郁症、精神分裂症;另外，太过委曲求全、认为自己在为别人牺牲的心态，或喜欢控制、指使...
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- 为何女性升职难2011-05-19
- 许多公司都设有专门针对女性员工的辅导计划。然而，是不是所有接受过辅导的女性员工，最终都得到了晋升呢？在这一方面，男女员工机会均等吗？ 我们发现，不是所有辅导活动都有同等的效果。“导师”与“门生”之间，还存在一种被称为“保荐”的特殊关系——导师不仅仅给门生提供反馈和建议，而且还会利...
?关键词：女性，升职?|?2485次阅读