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项目经理人经验谈

2012/10/12 23:53:09 |  3840次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

沟通细节说明清楚,不仅可以节省时间与成本,还能提高团队士气,因为每一位团队成员都清楚知道自己的职责所在  

  不论项目设计得有多完备,还是有许多预料不到的事情会发生。譬如,团队成员另有职务、计算机软件无法使用等。一开始就建立一套改变协议,在项目进行中,往往有助于团队成员的全力配合?/P>

推行项目最终的目的都是,希望能够创造高顾客满意、增加销售量、提高获利,最后创造股东价值。因此,项目经理人必须将自己的角色定位为创业家或CEO,把项目当成事业来经营,了解企业的运作如何为股东创造价值

  但是,并不是每一项项目都会直接对企业利润产生影响项目经理人同样需要思考,项目的推行对企业策略能够产生什么样的价倿举例来说,推出新产品会大幅提高公司获利能势而进入新地理市场的项目,只要能打平就很幸运了。但是,两者对企业整体的策略却都有贡献好项目不会凭空出现,需要完备规划与认真执行。其中包含有六个步骤

  ■发展项目架构。项目架构让项目有焦点,强迫项目经理人朝预期的结果前进。说明清楚你期待达成的数字,如销售量、生产及营运成本等。确保目标的设定合理,是可以达成的结果

■策略思考。从大格局来思考项目的目标。想想项目是否符合企业长期策略,看看项目是否与企业的竞争优势相辅相成,或者可以为企业开创其它的优势

  ■建立事业规划。进行市场调查,并了解竞争状况,让核心团队参与事业规划

  ■执行并控制项目。项目开始执行时,不要把事业规划摆一边,它是项目执行的指导原则,让你随时检视项目设定的目标是否达成

  ■项目终止与检讨。项目结束时,项目团队应该提出一份项目报告,检讨哪些目标达成,哪些未达成,以供日后参考。如果虎头蛇尾,项目成员付出昂贵代价获得的教训,将无法有效分享。下次项目开始,一切又从头来过

  你是项目经理人,掌握好项管理的诀窍,可以让你事半功倍。


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