老师中间让我们做了一个小游戏，叫Aim Higher。每人给一张贴纸，就在教室里，尽最大力贴到自己能贴的最高的地方。大家都贴完后，每人再给一张贴纸，对着刚才贴的地方再贴，看是否能比上次的更高。结果几乎所有的人都比上次要高。为什么？呵呵。答案不难，但是寓意还是比较深。
老师最后让我们做了一个Red Blue的游戏。这个游戏经常用在冲突管理等方面的课程培训中。有兴趣的看看：Using the red-blue exercise to facilitate learning transfer: theory and practice 全英文的介绍（我没找到中文的）。其中是有tricks的，成功不容易哦。虽然我们当时玩，我们组得到了最高分，但是还是没有赢，为什么？看看比赛规则去，你就知道了。
4. Think win-win
5. Seek first to understand, then to be understood
(个人觉得习惯5是这7个习惯里最容易做错的和最不容易做的。)
6. Synergize
7. Sharpen the saw
上课之前玩了一个类似七巧板的游戏。不要其中一块，组成一个正方形，加上这个一块，还要组成一个正方形。思维要会转换。
习惯四： Think win-win
首先老师来了个最老的成功学案例：“态度(ATTITUDE)才是左右你生命的全部。因为字母如果代表1-26，那么态度这个单词加起来就是100。而知识(KNOWLEDGE)和努力(HARDWORK)都不是100。”从而说明态度就是一切。
这不由让我想起李笑来的讽刺。的确，讲成功，最好用案例，别用诱导的方式。因为flurry、impotence、inflation、pussy、socialism、status、stress、syndicate、tuppence，这些单词的字母加起来都是100。有的单词意思还很……嘿嘿。当时老师说我们同意不同意这个案例，我就不闹场了
Lose和Win的组合有4个。其中Lose-Win虽然多数不太好，因为我们提倡的还是双赢。但是“以退为进”的策略还是可以用用滴，所以我先输你先赢，然后摸清你的套路后，伺机而动，我后赢你后输。这样在商场上还是常见的。不过仍然不提倡。
这里还提到一个EBA（Emotional Bank Accounts）。就是要守信、诚实、倾听、学会道歉……说白了就是多做好事，少做坏事。这里强调了：Be loyal to be absent. 迟到就迟到，不要撒谎。每个人都会迟到，正如每个人都撒谎过（无论这个人多么正直），所以每个人都知道迟到哪个原因更真实。
Learn to say "sorry". Focus on how you say, not what you say. 对不起就是道歉。道歉不是仅仅两个字说出来就行。在乎是说话的方式，而不是内容。这是有技巧的。公众人物的道歉更是充满着无穷的技巧。个人觉得艳照门中的阿娇比冠希更值得同情，可他们道歉之后，效果孰好孰坏？这就是技巧。
强调双赢是mutual and abundance的。
在双方