企业的不同发展时期：对于一些初创的企业来说，生存往往是第一位的，“企业战略”可能暂时还是奢侈品。这是企业需要的灵活应变的能力，靠的是一些领导人的个人魅力和聪明才智。但是当企业已经能够解决初期的生存问题后，进入一个相对稳定的时期，企业有了一定的规模，就一定会考虑自己今后的长远发展问题，要考虑如何建立企业的管理体系，用制度来管理。企业规模越大，所面临的管理问题就越多，对管理水平的要求也就越高，否则就难以驾驭整个企业。
管理的成本：管理是需要成本的，同时管理也是为了降低成本、增加盈利的。管理越复杂，管理水平越高，在管理上投入得越大，管理的成本也就越高。因此，对于一个企业来说，管理本身并不是目的，而是通过一定的管理来降低管理不利所带来的更大的成本。如果一项管理制度给企业带来的成本，超过了被管理对象本身的价值，那么这样的管理内容肯定就是多余的。因此，对于一个对象是否需要管理，管到什么程度，从根本上还是看怎样做能使得整体成本最低、利益最大。
管理本身也是一种技术，也有其自身的规律，不能盲目设定管理改进的目标。不同的管理内容之间往往会存在着先后的依赖关系。例如现在很多企业都在强调客户关系管理，旨在识别出优质客户，并通过重点为这些客户提供服务，为企业获得更大的利益。但是如果企业没有能力计算出客户为企业带来的收入，不能合理地计算出企业在客户身上投入
的成本，那么也就不可能真正有效地识别出所谓的“优质”客户，这时针对客户的收入、成本核算，就成为管理优质客户的前提条件。
受到市场变化的影响。当企业进入一个比较新的市场领域时，市场竞争并不激烈，供求关系可能是供不应求。随着客户的成长，市场不断成熟，有更多的企业加入进来成为竞争者，就可能逐渐走向供大于求。当市场趋于饱和时，企业的利润空间越来越小，企业所面临空前的竞争压力。在不同的市场环境中，企业所对管理的需求的迫切程度也是不同的，管理的重点也会有所不同。企业中的项目管理的改进也同样受到各种因素的影响，企业也应该根据自身的实际需要，选择适当的管理规模，追求在管理方面的最佳的投入产出比，而非一味地追求完美的管理。
特别是现在管理科学被越来越多的企业所认知，管理学的知识也是越来越普及。企业的管理者对管理水平的高追求与企业管理现状之间往往会存在一定的差距，如何去弥补这一差距，就需要考虑到管理改进的过程方法。项目管理能力的改进也是一样。越来越多的人开始理解、熟悉乃至精通项目管理，企业中的PMP 也越来越多，但这并不意味着企业的项目管理水平就一定会提高。而且如果简单地按照项目管理理论的要求直接为企业设定了大大超出企业现有能力的标准，对于企业来说反而是有害的。在业界普遍认为，能够对项目做出精确、合理的量化考核的企业，已经就是项目管理的高水平了。我们就暂且以此作为企业级项目管理体系建设的目标，来分析各种因素的依赖关系。
请见下面这样一张路线图，这一改进路线图与组织项目管理成熟度模型并不矛盾，它可以运用在第二层及其以上的各个成熟度中的改进中。
（1） 在图中，目标是达到对项目的量化考核，为此，必须能够同时准确掌握项目计划基线和项目实际执行的绩效情况，通过量化比较，才能够对项目进行量化的考核。
（2） 项目管理中最核心的量化值，就是预算和实际的成本数据，通过成本数据可以合理地反映项目在进度、资源等许多方面的情况。我们在前面第1 章中，已经介绍了一些相关的指标和计算方法。