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具备这20条准则,成就高效能团队

2021/6/18 8:28:02 |  1404次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

14推诿无效

在失败面前、错误面前,每个人都知道最不好的做法就是推诿,而推诿在团队中是无效的。

团队好比一根链条,总是推诿的人犹如链条中的沙子,会让其他人感觉特别别扭,并且会让人加深对你所犯错误的印象。

15简单、简单、再简单

不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单,就是好样的。

16做足一百分是本分

一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。

17做人要低调,做事要高调

低调做人,可以在你周围保持健康的空气;而高调做事,则可以赢得支持和声誉。

18沟通能消除一切障碍

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。

顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。

19从业人员首先是架宣传机器

作为企业流动的广告窗口,不论穿行于大街小巷,还是深入到城镇乡村,你必须一路口水一路歌,不遗余力地做公司及产品的吹鼓手,这是你最基本的工作任务。

当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!

20永远保持进取,保持开放心态

谦虚是拥有开放心态的表现,公司里成功的人一般有两种:

一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾;

另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!


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