“你在现在的职位上已经做了多久？还打算在这个职位上继续做多久？”
“你在现在的公司已经干了多久？还打算在现在的公司继续干多久？”
“三年后你打算在哪里？做什么职位？五年后呢？”
“十年后你将会在哪里？”
- 当这一系列问题突然放在你面前，你会有什么感觉呢？是胸怀大志的踌躇，是举重若轻的松弛，是满头雾水的迷惘，还是事不关己的漠视呢...
平心而论，在职业生涯的初期，能想明白自己今后发展的方向实在是太难了。学校并不能全面地展现所学领域的前沿技术和发展现状，而言传身教的导师们却很难从 企业的实际工作层面给予我们更多的经验教训。只有当你真的身处这个行业之中，并能踏下心来努力钻研一番之后，才会有所感有所得有所悟。足够幸运的话，你发 现所处行业是自己感兴趣且能赚到自己想要数额的RMB的-即 便现在还不能满足起码是能看得到希望的。于是，你需要考虑现在的职位是否适合自己，现在的公司能不能让自己更有奔头的发展。业内领先、工作职位稳定、福利 待遇好、发展空间大，无不成为考虑的因素；或者，人的要求和欲望也会随着时间变化和成长的，现在的稳定不代表明天的保险；又或者遇到如此这般的经济危机， 无论自裁、他裁、组合裁...各种不可抗力的趋势- Anway,总会遇到找工作、猎头、跳槽的情况。接下来，便是一轮又一轮的笔试，面试，HR面谈，网上答题，性格测验，职业倾向问卷，模拟案例...一路杀将过来，过五关斩六将，终于欢欣鼓舞的拿到Offer。讨价还价几个回合，二马一错蹬，还是屈服于HR那些老油条威逼利诱之下，跟头把式签下卖身契。天高海阔凭鱼跃，一切都是新的，跃跃欲试摩拳擦掌的大刀阔斧干一番事业去。过个一年半载，生活归于平淡，于是又进入下一个循环-这一分支剧情大体如此这般。
事情都似乎矛盾的统一体，自然还有另外一种分支 - 如 果干了许久，突然发现现在的行业并不适合自己，实在是不想继续浪费时间浪费生命继续无建设的制造二氧化碳。下定决心一不做二不休，改行！在顶着亲朋好友兄 弟姐妹街坊大妈的压力下，毅然决然地一去不复返。重新踏入一个行业，需要从新学起。放下架子，抛开身段，丢掉荣誉，忘记过去；拉下脸向后辈请教，以一张憨 厚笑脸应对冷言冷语冷空气冷笑话。冷静，一定要放平心态，加倍努力，终于能上了轨道，平稳发展下去，进入分支一的良性循环。
即便是人生充满了变数，很多人没有等到希望来临就纷纷倒下，但我们还是可以力所能及的为自己plan一下，工作and人生。先说明一下，我身边很多朋友是很满足现状享受人生的类型，不求闻达于诸侯，躬耕于南阳美哉足以- 当然，有些人的南阳也可以等于迪拜的7STARHotel... 我很羡慕这样的人，但是自己又不甘心现状，总想趁着年少轻狂的折腾折腾，在更高的位置写上属于自己的印记- 这里就不要和孙大圣的“到此一游”联系了:) 工科出身，有技术背景，学过些管理- 我的素描自画像；猜想很多身边的朋友也都有类似相仿的背景和经历。面前几条路可供选择，TechSpecialist - 技术大拿，高深莫测，神龙见首不见尾，通常不显山不露水的隐于世间；Program/Project Management- 项目管理，脏活累活苦活一肩挑，终日忙忙碌碌，荣誉责任权利不成比例，通常钜细糜遗心思缜密略显婆妈的经常曝光；PeopleManagement - 团队领导，手下小弟众多一呼百应，无限风光，手握财政生杀大权，通常慷慨激昂催人奋进感人至深的众人翘首企盼；HR/Marketing-Sales/Service- 配合部门，职业形形色色工作五花八门，每个干好了都不易，却又得从头学起;Others