一般项目管理的课程都是介绍项目管理的基本思想和方法，感觉很多这样的课程是以大型的项目为参照来设计的。对于轻量级、小规模的项目该如何进行管理鲜有涉及。
很多参加过项目管理课程不久的项目经理们常有一个这样的困扰和疑问“该如何把这些思想和方法运用到小型项目中去呢？难道什么项目的管理都需要那么多环节和步骤吗？”
要回答这个问题，首先我们必须搞清楚项目管理的主要关注点应该是什么？是项目文档还是项目的阶段性和最终交付呢？当然这个问题绝大部分人的答案是后者。事实上也是这样，一些项目文档工作只不过是出于项目管理可视性的目的而出现的，如何展开高质量的、必须的文档工作以减少项目管理的繁缛是项目经理必须认真思考的问题。作为项目经理应该成为文档工作的主人，而不是奴隶！那么怎么做到这一点呢？结合自己的经验和看法，我谈谈自己个人的想法。
1. 项目计划
再小的一件事情如果要顺利完成，提前都要解决好以下几个问题; 什么时候做什么？谁来做？每个任务预计需要多久来完成？ 需要哪些资源来做？简单来讲，这就是计划最最基本的要素。因此再小的项目都必须由项目团队共同准备这些要素，为了方便沟通和跟踪，必须把这些东西以文档形式记录下来并有效地与项目团队和项目干系人进行有效沟通。
同时，还要记得把里程碑标识出来，这对于项目来讲也是一个要件。 但是对于小项目，要注意削减一些不必要的工作，比如：有的项目经理热衷于利用微软的甘特图来做非常漂亮的计划图表。其实对于小型项目大可不必，用excel把几大要素表述清楚，简单又快捷，还没有什么技术障碍。
2. 项目目标、项目范围和项目干系人
项目无论大小都必须有一个符合SMART原则的目标，这个相信大多数项目经理都认同。达到这个目标是项目经理的不二职责，那么怎么达到呢？首先得项目团队和项目干系人都认同并为之提供相应资源持续为之努力。怎么让项目团队和项目干系人做到呢？
我认为必须做到两点：
1）项目干系人、项目核心团队共同参与制定一个清晰的 可行的目标；
2）把这个目标清楚地沟通给项目团队每个成员。 为了确保大家针对目标使用的是common language，那么最好的方式就是把它以文档的形式记录下来。同样的道理，对于项目范围也是这样，项目范围界定了该项目包括什么、不包括什么。把目标和范围记录下来以后，也便于随时对于实际项目进程与目标、范围进行比较，及时纠正偏差。
项目干系人也必须记录下来，以确保每个人的需求都涵盖在项目之中。同时，在项目推进过程中，这也是你向他们要资源的依据。
3. 项目沟通、项目跟踪和报告
沟通在项目中的重要性不必赘述，对于小型项目而言，在沟通方式和渠道上可以更灵活。比如电子邮件、小型会议甚至非正式的谈话等等对于小型项目也许就够了。但是必须记住与项目团队、干系人和客户保持适当频率的沟通。因为沟通是是管理项目进程、管理干系人/客户期望的最佳方式之一。
项目跟踪和报告是项目控制的重要手段，所以无论什么规模的项目都必不可少。当然跟踪和报告是通过项目沟通的形式进行，正如项目沟通中所讲到的，比如电子邮件、小型会议甚至非正式的谈话等等对于小型项目也许就够了。
4. 变更管理
业务需求、项目资源、项目计划等等都存在一些不可避免的不确定性。这同样与项目大小无关。因此作为项目经理，必须要评估这些变化所带来的对项目的影响，比如工作量、成本、