着进度，他一边不自觉地琢磨起这个问题来。突然，他意识到了什么，这三个组员今天为什么这么听话，效率又出奇的高起来了。于是，他连忙打开了组员们刚刚提交上来的工作成果。“啊。。。”他的头一下子大了起来。三个人的程序都乱的一塌糊涂：很多代码都没有按要求写注释，一堆无用的垃圾代码没有清理，更有甚者，某位组员的程序里竟有一大段被注释掉的代码行，不知道是真的没用还是因为编译不过去而临时注释掉的。
计树强看了一眼墙上的挂钟，已经十点了。把他们叫回来，肯定是不行了，即使勉强回来了也不会好好干的，还是只用自己信得过，他挽了挽袖子，喝了一大口桌上的可乐，亲自对组员们的程序一行行修改起来。
周五一大早，当艾晓通像往常一样走进开发间的时候，他先听到了一阵鼾声。计树强趴在办公桌上正在呼呼大睡，旁边的地上横七竖八地丢着几个空可乐罐，桌上还有一袋吃了一半的饼干。
当大家陆陆续续地来上班以后，艾晓通先把计树强的组员们都叫到会议室，当他了解了团队的真实状况以后，他先打电话给那位称病的组员，让他尽快赶到公司。接着，他叫醒了还在熟睡的计树强，向他询问了一下最新的情况。经过计组长一个通宵的努力，他已经改完了两位同事的程序，但休假组员的进度还没有赶上。“好的，你先回家休息吧，接下来的工作我来处理。”艾经理平静地说。
计组长离开后，艾晓通再次把组员叫到会议室。他没有批评任何人，只是对大家说：“既然我们是一个团队，大家在一起工作，我们就要学会相互尊重和理解。计组长在沟通方式上存在一些问题，而我没有意识到，这次事情的主要责任在我，我向各位道歉，请大家继续配合做好后面的工作。我们每个人都有自己的长处，小计虽然没能和大家好好地相处，但是他为项目的付出大家也看到了，他身上也有很多值得我们学习的地方。请大家一起努力，如果能够在保证质量的前提下按时交付，我今天请大家吃饭，下周项目组集体休假一天！”
当周一计树强再次走进开发间的时候，他很快就听说项目已经在周五晚上十二点之前成功交付了。他还听说组员们和艾经理那天晚上出去吃宵夜、唱卡拉OK直到凌晨。而被他看不起的那些组员们现在正微笑着和他打招呼呢。
技术很强的计树强迷茫了，我是不是真的有问题呢？有了技术，为什么项目还做不好呢？那个整天看起来无所事事的艾晓通是如何做到这一切的呢？项目管理到底又是什么呢？一大串的问号在他的脑海里盘旋着，挥也挥不去。