中国项目管理资源网项目管理软技能市场调查报告
1%——这是能区分清楚软技能与硬技能内涵的人占被调查的人数的比例。
12倍——在被调查的人当中，认为软技能更重要的是认为硬技能更重要的人数的12倍
调研目的
1、了解企业项目管理人员对软技能的理解；
2、企业项目管理中的软技能的应用水平；
3、企业项目管理人员最期望在哪方面得到提升；
4、项目管理人员需要什么样的项目管理软技能提升方式。如何更好的帮助项目管理人员提升项目管理的软技能。
调研时间：
2010年11月30日-2010年12月15日
调研形式：
本次调研采取的是向被调研者发送电子邮件的方式，我们从项目管理资源网的15万名注册会员中，随机挑选了10000名会员邮寄了本次调研问卷，截止到活动截止日2010年12月15日17:00，本次调研共回收问卷1832份，剔除掉信息不完整的231份，实际有效问卷为1601份。
本次调研得到了广大会员的积极参与和支持。中国项目管理资源网在此表示感谢。同时按照活动开始时的承诺，我们已经评选出了本次活动的幸运参与者。
一等奖和部分二等奖获奖名单请点击：
http://www.leadge.com/news_list/87365.html
本次活动参与网址：
http://www.leadge.com/dy/index.html
活动详情介绍：
http://www.leadge.com/news_list/86697.html
一、参与调研企业的行业分布
参加调查的人当中，来自IT服务行业和研发制造行业的分别占34%和30%，排在第一位、和第二位，遥遥领先于其他行业，其次建筑工程、通信、商业贸易物流、房地产、金融、其他行业。这也与目前国内项目管理应用情况吻合，项目管理最早起源于美国，应用于军事领域，目前项目管理的思想、方法、工具已经延伸至人类生产、生活的各个领域。如下图1-1 所示：
图1-1 企业类型
二、调查企业项目经理（从事项目管理的人员）人数
企业项目经理人数大于100人的占本次调查总人数的4%，50-100人的占7%，20-50人的占18%，10-20人的占25%，10人以下的占46%。
图1-2 参与调研企业项目经理以及项目管理人员人数
三、调查人员来自企业部门
来自高级管理层和PMO办公室和高级管理层分别占10%、16%；研发部门、工程部门、信息中心分别占27%、19%、9%。说明参加本次调研的人士整体层次比较高，代表性很强。
图1-3 调研人员来自部门
四、参与调研人员所在企业任职职位分布
图1-4 任职职位分布
从参与调研的职位分布来看，董事长/总裁/总经理/院所长、研发/技术/工程/生产/项目总监、行政/人事/财务/市场总监各占样本的3%，事业部经理、PMO办公室成员分别占10%，5%，以上层级的合计占参加调研人数的24%。项目经理/主管占4