这几天做咨询项目，和一位企业家大佬聊天，他跟我讲一个他笃信的观点：
你想什么，就能得到什么。
我一开始觉得这个说法太天真主观，甚至有点唯心，但是，细细体会，觉得不无道理——
人的注意力，其实是被自己的“所想”所左右的。
最常见的现象，就是家里太太怀孕了，才会看到路上有那么多的孕妇，公园里有那么多的小孩儿。我自己做了自媒体，就觉得周围好多人都在做公众号……
其实，人还是那些，你注意这个事情了，“看到”的也就越多。
今天要讲的这个逆袭话题，标题看上去很鸡汤，事实上，都是现实中切切实实存在的机会，只不过——你没有注意到，就不会看到。
总结四个逆袭的机会点，都是干货。
01
第三方价值最大原理
很多人觉得竞争，就是竞争双方的事情，大家为自己一方获得最大利益，这样，强者就会战胜弱者，屌丝永远没有逆袭的机会。
事实上，很多局面，真正组局的人，可能是第三方。举个栗子。
我最早在上海买房的时候，还是个从日本留学回来不久的小职员。当时，看中上海一小区的二手房。那时，看中的房源，在那个小区恰好有一模一样的两套，一个在顶楼的18楼，一个在中间的10楼。
听中介说，那个顶楼的房子，房东要价高，还要求一次性付款，10楼的房子，总价低，房东还愿意接受贷款。现在，还有几组客户都在看这两套房子。
我当时心想，这次很可能没戏了，10楼的肯定大家抢，顶楼的，要一次性付款，我也付不起……
最后，我竟然如愿地买到了10楼的房子。听中介说，最后最有意向的客户，除了我，还有一对中年夫妇，他们在上海做了好几年生意，要给儿子买个婚房。
我后来才知道，中介的安排是，没有告诉那对中年夫妇10楼房子的信息，尽快让他们全款买了顶楼的房子，然后，安排我去买那个更好的10楼的房子。
我恍然大悟：正因为我的实力不够，而中介又希望一次性做成两笔生意，就悄悄地做了一个这样的安排。
实力弱的一方，却获得了更好的结果，只因为在这个局中，第三方有能力让他自己的利益最大化。
现实生活中，有不少时候也会出现这种局面。
在职场上，一个team里面，你的同事或许比你更优秀，有出国培训、跨部门轮岗发展等机会，很多人就会默认是TA会获得这个机会，自己也就放弃了向上司表现和争取。
但有的时候，主导这个局面的，可能不是你或者TA，而是另外一个人，比如你们的领导。如果他眼下不愿意那个很厉害的同事离开，那么获得这个机会的人，可能是其他人。
不要因为自己弱，就轻易放弃了自己。这世界常常有另外一套运行规则。
02
机会成本原理
人生有高峰，也会有低谷。人在低谷，似乎一切都对自己是最糟糕的不利局面。其实，也不完全是。
以前我参加一个社群，这个社群的群主跟我说，他就是专门帮助和投资处在人生低谷的人的。在他看来，在低谷的人，最大的优势就是——机会成本低，甚至没有机会成本。
这中间，反而更有可能产生成功的机会。
现实中，我也经常碰到这样的事情：身边有朋友有好的项目或者创业机会，通常，他们第一时间就会想到去找那些以前创过业，但不是很成功的人。因为这样的人，更容易接受去尝试一个新的机会。
而一个在体制内，或者企业内做得顺风顺水，发展得很好的人，一般就不