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“项目管理生根计划”喜获大奖

2016/3/29 11:15:07 |  2223次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

2016年3月25日,砺志咨询从客户中信银行信用卡中心获得喜讯,由砺志咨询为中信银行信用卡中心开发与实施的“项目管理生根计划”获得由新华报社传媒集团《培训》杂志社颁发的“中国企业最佳学习项目奖”。

“项目管理生根计划”是砺志咨询独创开发的一个帮助企业培养项目管理人才,实现项目管理在企业落地生根的项目管理能力提升计划。

该计划通过深入调研和周密设计、充分和高质量的执行保障、把培训结果与实际工作紧密挂钩的做法,实施“线上学习+线下集训”、“课上输入+课后实践辅导”、“范例输入+工具模板输出”的混合式培养方式,为企业培养精英项目管理团队,实现总体项目管理能力的有效提升。

2015年5月,中信银行信用卡中心找到砺志咨询,结合当前卡中心面临业务形势的严峻挑战,提出了希望砺志咨询能够帮助卡中心培养一批优秀项目经理人来执行并最终实现战略目标的需求。砺志咨询梁光华老师根据卡中心的需求,开发定制了“中信银行卡中心项目管理生根计划”,旨在为卡中心培养优秀的项目管理人才,梳理和沉淀分类别的项目管理工具,推动卡中心业务发展。

整个计划自2015年8月开启,共进行了一次项目管理人才测评,四次主题培训课程,包括《项目管理演武殿》、《项目管理大校场》、《项目管理内功堂》和《项目管理华山论剑》,以及四次项目实践辅导,并于2016年1月5日,成功举办了项目结营会“项目管理生根计划毕业典礼”。

在 历时半年的学习过程中,学员们,一边培训一边演练,一边演练一边总结,一边总结一边应用,参与度非常高,收获也非常大,卡中心的领导指出,这个生根计划项 目,让卡中心的项目经理不但有了“用武之时”,更有了“用武之地”,真正实现了让项目管理在卡中心真正落地生根,开花结果。

新华报社传媒集团《培训》杂志认为,“项目管理生根计划”通过“学习-实践-指导-改进”的最佳循环,帮助学员以更高的转化率把知识直接转化为实际技能,不但充分激发学员的学习动力和热情,还通过充分、周密的保障措施来保证全过程的学习效果。

整个生根计划学习过程还采用了项目管理人才测评,三维学习立方体模型,及课前翻转式学习等创新学习模式,使得学习效果更加凸显和量化。

因此《培训》杂志社特授予“项目管理生根计划”中国企业最佳学习项目奖的奖项,以肯定和鼓励砺志咨询在帮助中国企业进行项目管理人才培养方面所作出的创新和贡献。

砺志咨询亦将不断优化和完善“项目管理生根计划”,帮助更多的企业培养精英项目管理团队,实现项目管理的真正落地。

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