你是一个软件开发项目的项目经理，项目管理经验有四年了。现在你在带领一个新老搭配的4人小团队正在紧张地进行开发工作，这个项目正处于最紧张的开发阶段，整个项目能否按时完成基本取决于本阶段能否顺利完成。 你突然听项目成员小张说另一项目成员刘明流露出想离职的想法，你很意外。刘明是技术能力很强的老员工，跟你一起工作三年了，关系不错，这事怎么没听他提起过呀。
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二、你的想法和期望 |
如果他离开，估计公司里在两个月之内找不到合适的人来接手他的工作，这样你的项目肯定会严重地延误，公司会有很大损失，而你也承担不了这个责任 |
三、人物介绍 |
【刘明】 |
刘明入职三年多了，是项目的重要骨干，承担最重要的设计和编码工作。 虽然他平时对公司某些做法经常有怨言，跟前任部门经理关系不好，但在你的项目中合作得还是比较愉快的，这两年来项目工作一直比较紧张，他一直都是和大家一起经常加班过来的，对工作从不抱怨，对技能不熟的同事他也经常给些指导。 |
【你】 |
本项目的项目经理，四年项目管理经验。你作为本项目的项目经理，这段时间经常和大家一起加班，有机会都一起吃饭、喝酒。 |
四、需要解决的问题 与刘明沟通，尽量得到一个对项目有利、积极地结果。 |
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在项目经理的职业生涯中，上面这个案例的发生并不是小概率事件。如果是你，你要如何应对这个难题？怎样解决才对项目最有利？
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