俗话说“会哭的孩子有奶吃”，作为项目经理，你是会哭的孩子吗？
我们知道，在职场中，总有些人是这样表现的：
—下班时，一些员工会把自己的西服外套搭在椅背上，让别人以为他还没下班，还在公司的某个地方忙碌着，而实际上他已经回家了。
—午餐时，还有人会故意等到12点半才去吃饭，别人叫他一起吃饭，他会说：等我忙完了，我再去吃。
有人说：这样会给老板留下为组织绝对尽心尽职的印象，对个人提升大有助益。而一些员工虽然时常加班，却忘记在老板面前表功，以至于难以在老板脑中留下痕迹。
作为项目经理，你会经常和老板说，你的项目难度很大，你的工作量很大，而你的人手又很少吗？你会经常有意无意地向老板提起你昨天加班加到几点吗？你会每隔2-3天就向老板汇报工作吗？
还是你只是默默做好自己的工作，功过只等老板自己判断？
我们该掌握什么样的尺度？