- 职场上没有委屈2011-03-17
- 委屈当我在MSN办公室社区中发表关于“逆反情绪”这个帖子的时候，很多网友回帖讨论。他们的观点大体可以分为两派———一部分认识到了“逆反情绪”的危害，表示欣然接受，庆幸自己没有误入深渊；另一部分表示会压制，但又担心自己会很委屈、很压抑……为什么会觉得委屈呢？因为你有意见、有情绪，却...
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- 为什么求职就像约会？2011-03-16
- 关于找工作最好的一本书是什么？据一位拥有20年经验的职场顾问说，它就是《诫律：全球最经典恋爱圣经》(The Rules: Time Tested Secrets for Capturing the Heart of Mr. Right)，这一复古的约会手册出版于1995年，曾让女...
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- IT人职业道德的反思2011-03-15
- 这也许是一个沉重的并且不讨好的话题，因为谁都不愿意搬起石头砸自己的脚，但我们实在是幸福，总活在自以为是、感觉良好、接近天上人间的环境里，是该反思反思反省反省了，否则政策再好环境再美人才再多，也同样出不了像样的产品像样的企业像样的人物，我们习惯了在比尔盖茨的微软的产品里自娱自乐，有...
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- 5种“职场魅力” 帮你顺利晋升2011-03-14
- 从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧!行动一：拥有权威的声音慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快...
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- 职场人必备的“自疗力”2011-03-11
- 情绪波动时，职场人首先要做的就是找出引起情绪变动的原因，很多时候找到原因就会发现没什么大不了的，事情并没有想象的那么严重。找到问题的根源后就要找出解决问题的对策与方法，通常来说通过改进睡眠、亲近大自然、增加运动、饮食变得规律以及拥有良好的心态等方法能调整情绪变动所带来的一系列问题...
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- 成为职场说话高手的技巧2011-03-11
- 有一个故事讲，在酒足饭饱后，国王问大臣：你们说，世界上什么最难？大臣回答：“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是：说话最难，尤其是 和国王说话最难。在一次培训中，我也问在场的学员：“你们认为自己很会说话的，请举手。”35个培训学员中只有2-3个人举了手，还是犹犹豫豫的。...
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- 2011年最热门的工作2011-03-10
- 众所周知，医疗保健行业明年将涌现大量招聘需求。然而热门就业领域并不仅限于此。到底有哪些行业急需专业人才？说起这个问题，你可能怎么也不会想到“供应链管理”：这是一项复杂的幕后工作，负责将货物从甲地运到乙地，不仅要准时，还不能超支。眼下，合格的供应链经理极度缺乏，在那些分支机构遍布全...
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- 年后，你会跳槽吗？2011-03-10
- 2008年、2009年中，大部分职场人选择暂时放弃“跳槽”的计划，而这部分需求，在2009年底有集中爆发的趋势。 年关将至，是科锐国际人力资源总监刘峰最繁忙的时候。作为从业多年的资深“猎手”，刘峰深知，年终奖发放之前，正是职场暗潮涌动、有跳槽意愿的职场人寻觅新东家的关键时刻。而...
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- 与年轻老板的相处之道2011-03-09
- 放下你的自尊，你可能会学到一些重要的东西。2009年初，当《福布斯》将其在线网络和实体杂志人员合二为一之时，我才猛然发现，在30年的职业生涯中，破天荒地第一次要向一个比我年轻的老板汇报工作。这并非易事。尽管我知道我的老板思维敏捷，对网络的悟性也高，不过，当她的副手仍让我有点不爽。...
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- 做公司里最傻的员工2011-03-08
- 提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。但我知道，从前台到经理，她一直是公司里最傻的员工。1．机会青睐最傻...
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- “安全感缺失”如职场流感2011-03-07
- 缺乏职业安全感，是现今职场人士普遍的心理困境，加上前两年经济危机和全球经济萎靡的推波助澜，职场人越来越自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重。这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层，如流感一样全线蔓延，势不可挡。立足未稳的新丁担心因为业务能力不足被老板开掉，混迹多年的老鸟担心开罪了上司...
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- 职场成功人士的修养2011-03-04
- 纵观职场成功人士，他们的成功除了机遇、自身努力之外，更重要的一点，就是他们都特别注重自身的修养。职场成功人士的修养提高主要从以下三方面进行：一、国学修养中国有五千年的文明史和文化史，中国的文化源远流长，中国的历史厚重而深远。早在4500年前的尧舜时代，我们的远祖就提出了“五教”的...
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- 论职场中的信任2011-03-03
- 大多的职业经理进入企业后，经过不断的努力奋斗和艰苦学习，从基层做到中层的速度很快，大概两三年即可完成，但从中层做到高层的速度却很慢，三五年，甚至七八年都做不了。所以，这些职业经理人很郁闷，看在这家企业的希望不大，于是选择了跳槽，没想到，到了另外一家公司又是一样，从基层到中层很容易...
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- 《黎明之前》职场生存王的秘密手册2011-03-02
- 又是年底人事变动之时，感叹时局不佳？慨叹自己未遇伯乐？不如赶紧研习研习达人们的职场高论。听听，职场达人发话了：办公室生存是一种技术，更是一种艺术。所谓戏如职场，职场如戏。每个人都该知道自己的角色，做一个好的演员！至于剧本，热播大戏《黎明之前》正好现成！同样的职场为何在不同的人眼中...
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- 公司待你不公平？2011-03-01
- 从事医疗器械公司采购工作的读者Jessica Li在给我的邮件里抱怨了两个问题：一，公司里工程师所在的技术部门地位更高，相比之下，自己从事的技术服务岗位显得微不足道；二，办公室遍布关系户，新来的报关员是董事长朋友的女儿，每天上班就是来八卦，还对人颐指气使，更可气的是，大家都还来巴...
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- 你的公司是否正在把你变成僵尸？2011-02-28
- 绝大部分的员工之所以被企业雇用是因为他们具有个人活力，这是生命力、创造性思维、沟通方式、外貌、意识、求知欲和野性十足的幽默感。企业内部通常已经有的僵尸文化则会试图去吸收新的成员。显然那些已经变成僵尸的人是为了追求效率和整齐。他们工作的时间更长。他们会在清晨2点发电子邮件。他们不分...
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- 助理与老板：就像一场“办公室婚姻”2011-02-25
- 猎头公司表示，助理能够“长期追随老板”已经成为市场特别需要的一种特质。“经理和助理如果能彼此产生默契和信任，助理就不再是一个帮你料理杂事的人，而是一个为你本人和你的事业着想的合作伙伴。”“这就好像是一场办公室婚姻。”在谈到从1988年起就一直给通用电气公司(General Ele...
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- 百万年薪的家庭主妇2011-02-24
- 何新民（化名）怎么也不会想到自己作为一个跨国企业的中层管理人员，年薪居然比不过在家做家庭主妇的老婆。何新民在上海已经多年，名校毕业后顺利进入一家知名外企工作。“家里本来是农村的，一心想着到大城市发展，所以毫不犹豫地留在了上海，而且毕业后进入知名企业工作，也是让身边的同学和朋友都很...
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- 经理人如何转换角色转换（中级篇）2011-02-23
- 经理人在向新的管理职位转换期间所面临的挑战，丝毫不亚于他们日后将面对的复杂考验。他们必须高效地诊断业务、制定战略、进行授权和沟通，可以说，角色转换的压力从一开始就折磨着经理人。如何顺利实现转换角色并无定律。不过有研究显示，倘若遵循一些基本原则，经理人便能更快地进入新角色或融入新公...
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- 高效新经理的速赢悖论（中级篇）2011-02-23
- 对于刚上任的新领导来说，成功的关键是什么？本文作者观察比较了在新领导岗位上做得有声有色的人和陷入困境的人，试图找出两者之间行为模式的差别。作者发现，高效的新领导有一个显著特点——非常关注结果。他们中的大多数人都设法取得了“速赢”（quick win），即上任后不久便对企业的成功做...
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