，为企业投标的风险控制和有效竞争提供有力的信息支持。提高报价水平，保证报价的有效竞争需要不断提高投标报价人员的综合素质。投标报价人员是投标文件的直接完成者，素质的高低对与报价效果的好坏有着直接的影响。投标人员素质的培养提高主要靠自身的学习和积累及定期的学习总结和知识交流。
自身素质的提高首先在工作中要不断的进行知识积累和学习总结，由于每次投标都会接触较多的信息，遇到许多新知识，每年参与几十项标书的编制工作，会接触到许多建设项目、生产装置，这对投标人员来说是一个难得的学习机会，所以在工作中对招标文件的信息要进行深入分析，掌握其中的知识点。
同样针对投标工程、新的招投标市场计价规则等知识的交流学习也是非常重要的。作为报价人员对工程知识的掌握应该更加全面，工程造价人员与工程技术人员要经常进行专业知识交流，同时跟踪中标项目的实施，与现场人员进行多方面的交流，掌握市场价格，转变投标观念，完善知识结构，提升业务水平。通过交流学习和信息反馈可以使报价人员能够充分的了解投标项目的施工难点和报价重点，收集现场的实施资料和施工的市场价格水平，有效的总结工作和进行知识积累。
（作者单位：中国石化集团第四建设公司）
本文由《施工企业管理》杂志提供
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