3元的价格收购云南白药股份，而如今云南白药的价格已经上涨到75元左右。
但提前全部支付费用的陈发树却迟迟无法获得股权转让，原因卡在《股权转让协议》中的一份附加协议，交易“需获得国务院国有资产监督管理机构审核批准后方能实施。”苦等三年股权转让依然未果，陈发树一怒将另一方红塔集团告上法庭。
唐骏在今年1月29日接受《福布斯》电话采访时谈到云南白药的投资，在签订合约前，他和红塔集团经由多轮的“充分沟通”，以及“有人质疑我们当时为什么不做制约，作为当事人，我们的话语权不是很大，对方（国企）是甲方，我们是乙方。签订的合约模版由红塔集团提供，我们也理解这些条款，对红塔集团来说，股权转让必须经过上级部门的批准。”成也萧何败萧何，唐骏离开新华都的真实原因也和云南白药投资有千丝万缕的关系。
谈起离开新华都的决定，唐骏表示，“离开的根本原因在于我的职业到了瓶颈期，可做的事情不是很多了，一些难题也力不从心，包括云南白药的问题。”唐骏说，陈发树所承诺的10亿转会费，以股权加现金的形式得以兑现，唐骏表达谨慎，“兑现度是百分之百，我的满意度是百分之百”。
评价他所经历的两任老板，唐骏的肺腑之言是，“乱世出英雄，每个英雄的经历都不同也无法复制，陈天桥和陈发树的成功轨迹根本没有可比性。我既尊敬又佩服。”此外，民营企业也一样，“民营企业都有不同的风格，所以每个都是不一样的标本，没有模式就是现在新的模式。”外企都是标准化，每个企业的模式雷同，因此外企人才的流动适应性强，而中国民营企业从文化到企业环境没有可复制性，没有共性只有个性，职业经理人的孕育依然路漫漫而修远兮。
唐骏依然把自己定义为港澳资讯的职业经理人，他持有港澳资讯4%的股份，此外15个一致合伙人的管理层持有62%的股份，是第一大股东，新华都持有18%的股份，是第二大股东。\
早在2011年，唐骏就计划积极推动港澳资讯的上市，这一计划由股市的转冷而放慢下来，“过去两年港澳资讯收到大环境的影响，做金融信息服务靠天吃饭，天旱枯竭，所以过去两年的成长并不快。”他对港澳今年的目标是，做到3000万的利润，要比去年成长20%到30%，而未来3年内利润超过5000万再谈上市。
下一步，唐骏将在港澳资讯展开EBU计划，将公司12%的股份送给员工，开创一个员工持股、股权清晰的全新模式的公司。
在中国最知名的两家民营企业做过管家，唐骏的下一个目标是把港澳资讯打造成一个像样的集团性公司，“在未来三到五年内，把港澳资讯拓展到拥有三到五个行业的集团性公司，目前我们涉足了金融IT，未来还将向传统产业和医疗领域进军，还可能做一些并购。”
在他离职的公开声明中，51岁的唐骏写道，“新的一切又开始了，我们重新出发，我们可以，因为我们还年轻，特别是我。”
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