项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 新闻

让上班族充满自信的十个步骤

2013/1/29 10:45:30 |  3112次阅读 |  来源:经理人分享   【已有0条评论】发表评论

就没错。哪怕是非常可怕的事件,只要上班族告诉自己,上班族有应对它所需的资源,那它或许也就真能得到控制。

第六步:挑战自己的恐惧

好吧,对多数人来说,上述绝地武士式的信念理论还不够。无论来源于何处,恐惧都是一个难以战胜的敌人。正因为此,上班族应该主动挑战它,威廉。詹宁斯。布莱恩(William Jennings Bryan,美国政治家,三次竞选总统均失败,曾任国务卿——译注)曾说过,“建立自信的方式就是做自己恐惧的事情”。挫折是在所难免的,忍受它们吧,坚忍不拔正是自信的钢筋骨骼。

第七步:选择战场

具体来说,这意味着选择接受“自我协调”(egosyntonic)——这是个心理学词汇,指的是与上班族心中对自己的认识相符的行为和情感——的挑战,通过直面自己选择的挑战而提振自信,远比应对别人给上班族选的挑战更有效。如果上班族相信某些战役具有重要意义,因而主动选择它们,那上班族的胜率和可以获得的自信都将增加。

第八步:掌握某事后,逐步拓展

没有什么事比射击桶里的鱼(译注:谚语,比喻非常简单、定能成功的事情)更挫伤自信了,给自己面对的每个任务都加上点挑战,上班族的自信心也会不断增长。如果长期毫无进展,上班族的自信迟早会消耗殆尽。 第九步:不要为增进自信而渴求正面回馈政客与选民交流时,“我干得怎么样”或许是个不错的问题,但对于那些想要增进自信的人来说,这是个蠢问题——主要是因为它表明上班族充满不安全感,可能也不会得到诚挚的回应。 第十步:切忌傲慢自大不管什么事,都存在过犹不及的问题,自信心同样不例外。相信上班族自己吧——但不要过了头。

第九步:不要为增进自信而渴求正面回馈

政客与选民交流时,“我干得怎么样”或许是个不错的问题,但对于那些想要增进自信的人来说,这是个蠢问题——主要是因为它表明上班族充满不安全感,可能也不会得到诚挚的回应。

第十步:切忌傲慢自大

不管什么事,都存在过犹不及的问题,自信心同样不例外。相信上班族自己吧——但不要过了头。


    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款