，南摩开始了一场“遣散员工”招聘会，由其人力资源部主动邀请了同类型企业、猎头公司等前来，试图为500多名员工寻找到下家。
而南摩解散的消息传出后，除了吸引了华为(微博)、中兴、阿尔卡特等诸多通信企业，一些知名猎头公司纷至沓来，如科锐、万宝盛华、大瀚等。南京本地的一家猎头公司人士告诉记者，他们是在上个星期的后半周分别接到南摩HR部门的“邀请电话”，“公司管理层认为南摩的工程师素质挺高的，都认为是一个好机会”。
8月22日下午4时许，记者来到南摩招聘现场，看到猎头公司的人马三三两两从大楼里开始撤场。
“对我们来说，这几天的收获不大。”来自上海某知名猎头公司的张小姐告诉本报记者，前来询问的员工只有二三十人，与公司的预期有点远。“很多人也就是和我们简单问问聊聊，并未流露出明显的跳槽欲望。”
据了解，8月20日，南摩的第一场招聘会人气较旺，但签约者寥寥无几。“主要是工程师们和南摩自身的问题还没解决好，他们心思还没定下来。”西门子(微博)南京中心的一位高管向记者透露。
“前天下午(8月20日)，来招聘的企业很多，但去看的员工很少；今天下午就只有一家Marvell公司，以及几家猎头公司。虽然去围观，听宣讲的员工不少，但是投递简历的很少。”8月22日，一位南京摩托罗拉的员工告诉记者，公司与员工并没有签离职协议，双方对峙当中，很难接受公司引入外来公司招聘的人员。
三星(微博)南京研发机构的工程师告诉记者，公司亦派HR前去招聘，因为南摩的工程师非常优秀，不过目前未听到有人来的消息，“行业不景气，需要补充的岗位也很少。”
“如果从城市的生活水平和行业的平均水准看，我认为南摩给予我们的遣散条件相对还是说得过去的，问题是，我们不想离开南京，更不想与家人分开。”8月22日下午，一位参加过招聘的李姓工程师对记者表示。
据了解，李姓工程师和妻子都在南摩工作，而类似这样的“夫妻档”在南摩占有不少比例，他们面临着更加艰难的选择，与南摩的谈判可能还要持续一段时间。
对于南摩的关停，当地政府很淡定。 “这不是南京的投资环境、政策以及生活等因素造成的，而是企业的自我行为，或者说是市场经济的行为。”南京江宁经济开发区管委会的一位官员对本报记者说。
事实上，因涉及到解散员工的规模较大，南摩较早前曾向管委会递交了一份书面报告说明，就基本情况、遣散原因以及下一步的计划做了报告，并提请地方在可能需要的情况下维持一场“和谐”的遣散，并尽最大努力不给地方造成影响。
“我们按照区委区政府的指示，给他们增派了些保安，同时开发区的巡逻车增加了巡逻车次和时间。”江宁区公安系统的一位人士告诉本报。
此外，地方政府已在内部管道释放了南摩物业可能要易手的消息。“到底由谁接盘，这个自主权仍由企业掌握。”上述管委会官员表示。