心，某种意义上，亦是一种大智大勇。
持重剑，行长路，成大器，或可为所有企业家共勉。
2011年度中国财智领袖人物百人榜
评选过程及指标说明
一 入围企业家所在企业条件
分为三个部分：
业绩指标；企业及企业家综合影响力；所在行业及区域。
业绩指标
富有智慧，最后需要以业绩体现，这种商业智慧才是有效的，得到验证的。
我们设立的业绩指标为：
（一）上年度同行业占有率的提升；
（二）主营业务是否有突出的进展；
（三）企业赢利是否有飞跃性发展；
（四）进入新的商业领域或者兼并同行业的情况；
综合影响力指标
综合影响的指标：
（一）是否在行业内具有较大知名度；
如本年度当选的企业家，绝大多数均为国内重要行业的企业巨头。
（二）社会声望；
很多企业家，不仅是商界的领袖，更成为商界同行推崇和仿效的对象。
（三）参加社会活动的情况；
本次当选的企业家，多数都是社会公共领域的贤达，他们在社会责任、商业道德、慈善等领域，堪为表率。
入选企业所在行业和区域
主流行业和新兴行业，历来是盛产商业天才的地方，而产生商业智慧的地方，也是有规律可遵循。所以，我们需要抓住那些富有商业智慧的行业，也关注盛产商业天才的宝地。
我们重点关注的行业和区域为：
传统行业中的主流行业和重要行业，如制造业、地产、汽车等；
新兴产业和行业，如休闲产业、低碳行业、信息产业，生物产业等；
以竞争性行业为主，垄断、国有企业为辅；
以珠三角和长三角等沿海企业为主，内陆企业为辅。
二 财智领袖人物百人榜入选企业家指标设定
把握和创造商业机会
是否预见未来趋势和变化，洞察先机，
把握稍纵即逝的商机。
创新能力
新的商业模式，涉足新的产业与领域。
战略布局能力
进行了全局、全球性的产业布局。
挽救危机
2011年很多企业经历磨难，
那些挽救危机的企业家，多富有超常智慧。
整合和利用资源
创造亿万财富，善于利用他人他物为自己所用。
管理及企业治理创新
创造性总结提炼管理模式。
企业文化及用人
善于使用和培养人才，
找到得力的职业经理人接班。
三 财智领袖人物评选具体设置
一是设立“中国年度十大财智领袖人物”10位；
二是入围“年度财智领袖人物”90位（按所在行业细分，年度十大财智领袖人物自动入围百人榜）
四 评选过程
根据《小康?财智》杂志一年来的企业、人物采访报道，以及深入企业实地跟踪反馈，依据上市公司股市公告等公开披露信息，联合清华大学领导力研究中心等知名大学商学院组建由媒体总编、企业家、政府官员、著名学者、行业资深人士、咨询公司高管、《小康?财智》作者等财经界权威人士组成的专家评审团，以确保此次评选的权威性。
2011年度十大财智领袖人物
柳传志
（联想原董事长）
高下在心
功成身退
入选理由
进退自如，高下在心。
在2011年冬天，联想周年庆典上，由著名作家张小平(博客,微博)所著的《再联想》一书亮相，而作为中国企业教父级人物，柳传志破例为其作序。再联想，充满了隐喻。
本次周年庆典，对于联想来说，意义非凡。2008年年底，突如其来的全球金融危机让联想的个人电脑业务遭受重创，其后，已经退居幕后