人员的工资、奖金、福利等直接挂钩，才会激发科研人员二次开发科研成果的积极性。需要指出的是，社会科学研究与自然科学研究存在差异，科研经费的支配和使用要有管理上的差异，在科研经费上应当允许社会科学研究人员有更大的自由支配空间。比如，设备购置费用不一定要硬性规定，课题结余经费应当允许留存备用，要在科技奖励政策上提倡奖励科研团队，鼓励集体成果，形成凝聚力集体攻关而不是单打独斗。⑦
从科研成果到现实生产力是一个多环节的转化过程。我国的五支社会科学研究队伍储藏了丰富的人才资源和宝贵的知识财富，各具优势;但由于项目立项与市场脱节，成果转化渠道不畅，激励机制不足，研究完成后成果只能束之高阁，不能实现成果的转化，造成资源的极大浪费。社会科学的研究成果必须面向市场、面向社会，走出象牙塔，使立项课题契合于经济社会发展大局，为成果转化创造良好的前提条件;同时，社会科学还要加大与自然科学合作研究的力度，实现自然科学研究者——社会科学研究者——科研成果利用方的“多赢”，进而推动学术研究深化、科研生产力发展、社会效益增长与社会生产力发展的“多赢”。
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