智、思想天马行空的冯仑相比，46岁的万通地产新任董事长许立，看上去内敛低调得多。
这位早年毕业于清华大学和北京工业大学，工科出身的职业经理人，在1992年万通海南创立之初即已加入公司，跟着冯仑转战南北，作为骨干和副手，在万通地产总经理位置上一干就是16年。
万通“海南六兄弟”（冯仑、王功权、王启富、刘军、潘石屹和易小迪）的创业故事已成为民营企业界的传奇之一，“万通系”培养了一批卓有成就的民企老板，让冯仑一直引以自豪。
首次以万通地产董事长身份亮相4月中旬公司新品发布会的许立，无论台上台下，仍保持一贯的稳健踏实。
他接受记者采访时表示，尽管职位变化了，但万通地产的价值观、治理结构和战略目标，从根本上说并无太大不同，只是自己平时思考的事情以及具体的工作内容，会有所调整，比如与公司的日常经营管理保持一定距离，更关注战略结构和企业创新，还有就是深化万通的价值观，以培养建设面向未来的管理团队。
许立说，作为万通的创业者和精神领袖，冯仑为公司带来充满理想色彩的企业文化，今后也依然是万通控股，即“大万通”的战略决策者和形象代言人。
“对我而言，定位不一样，我的目标就是通过自己的努力，在战略执行和团队建设中做一些扎实的工作，使万通地产成为中国地产行业里的卓越公司。”许立说，“当然，作为冯仑的‘继任者’，肯定要承受不小的压力。”
提到中国民营企业近期陆续出现的创业者向下一代“交棒”的现象，许立说，从万通的角度讲，这是在为职业化和专业化的团队腾出上升空间，是企业追求转型和实现现代管理的必经之路。
“冯董当了20年万通地产的董事长，我也在总经理的位置上十五六年了，俗话说都是老资格、老革命了，会形成一些固化了的东西。”许立说。
在许立领衔的万通地产新高管团队中，接替总经理一职的云大俊，曾在中国台湾和香港获得工商管理和会计学学位，先后担任IBM、康柏、BEA（知名软件公司，后被甲骨文收购）等多家国际企业中国区财务负责人，此前的职位是万通地产财务总监。
而万通地产副总经理之一的周东权，也是在台湾接受大学教育，并拥有长达30年的国际百货零售业从业经验。
喜欢研究哲学的冯仑，饱经过去20年来中国市场经济发展的风风雨雨，一手把万通地产打造成受人瞩目的明星民企。
与他的个人风格、成长经历和专业经验截然不同的万通地产“第二代”，究竟能否如他所希望的那样，平稳过渡，为实现“大万通”未来五到十年更宏大的战略转型打下基础呢？我们且拭目以待。