制中的评价方法主要是指评价的思想方法，要求用发展的眼光来评价。一方面，我国目前正处于建立现代企业制度的初期，现代企业制度本身还不完善，如在国有及国有控股企业，国有股独大的现象普遍存在，在民营企业中个人资本往往占据统治地位，以混合股权和产权与经营管理权相分离为主要特征的现代公司制尚未完全形成。另一方面我国企业档案工作同样正处于转型期，传统档案管理观念、工作方式的转变有一个过程，在现代企业制度尚不完善的大背景下，立即建立与现代企业制度相适应的企业档案工作运行机制是不现实的。我们应当用发展的眼光看问题，既要看到目前企业档案工作运行机制中存在的不足，也要看到这只是发展中的暂时现象，关键是看它能否沿着现代企业制度发展的方向不断地进行自我完善和调节。
企业档案工作发展的历程证明，企业的发展需要档案工作，随着现代企业制度的不断完善，我国企业档案工作运行机制将会日趋健全，一个与现代企业发展相适应的、多元、灵活、高效的企业档案运行机制一定会形成。
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