。所以，有时候能力并不能使你成为职场生存之王，反而让你成为众矢之的。
对同事 格格不入，把同事当工具
为人冷酷，公事公办，缺乏感情能力，在职场中攻击性太强。在与同事相处的过程中，更多是把同事当做了工具。特别是在与丁三共同工作的过程中，当他利用完丁三后，无情地派人对他进行追杀，这件事情直接导致了最后丁三对他做套，设计谋杀。
职场规则貌似冷冰冰，其实不然，人和人相处久了自然会有感情。很显然李伯涵缺乏共情的能力。他总是显得孤傲和格格不入，除了工作外，和八局的其他人几乎没有连接点。他没明白，其实人和人之间的感情能够在关键时刻起到保护自己的作用，即使再冷血的人也有人性的一面。而刘新杰正是靠着这点赢了他。
对领导 过于自我，自以为是
从职业角度讲，李伯涵忠心耿耿，非常敏锐，按道理应该深受上司青睐，但是他的过于自以为是往往将其打入职场深渊。
他最错误的行为是在调查刘新杰的道路上走得太远，对个人能力和业绩表现得过于狂热，最终让他跨过顶头上司谭局长，联系欧阳处长、打小报告，和欧阳处长一起接管八局。这件事情让他树敌太多，除了得罪了顶头上司还把同事们都得罪了；同时也树敌太狠，他的行为害得同事们把饭碗都丢了，触及利益太深，难怪同事们联手把他当做替死鬼。
来源：凤凰网
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