员工与老板的利益是对立的，这一事实无法改变——给企业创造价值、体现自身价值为老板所用，而能否掌握自己的命运，就看你的招数如何。
第一、不可小瞧老板的武功
没有国营背景的老板多数是从小本起家的，所以大江大浪都经历过，即使武功不算上乘也是“高手”。当你进入一个企业，在下奉劝应该采用以下之步骤：
首先不可低估老板的武功，否则中了“毒药”，牺牲倒下还不知怎么回事。所以说，历代能做奸臣的自有其独特的一套，用笔者的话说他们特别具有情商，懂得心理学。老板也是一样，虽说今天讲究开放的文化，但是老板从心理来讲，能将自己全部开放的实在太少了。所以了解老板，才能保证自己出招的成功率。
第二、认清自己的位置。
许多人是被老板挖过来的，所以来到企业之后便自视为救命主。要知道，你个人的价值必须有企业这个平台才得以施展中，因而以诚恳的态度自然生存不在话下，若是过于自命不凡的，恐怕只能是抬着来，滚着走。所以，一定要判断、看清楚自己的位置。
第三、了解前人的经验。
老板的发迹自然都有辛酸史，所以了解老板的历史，可以帮助自己的站稳脚跟。
老板就是“老板”
古语道“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”。你选择了老板，同时也选择适应老板。爱飞的老板，你得陪着亮亮翅膀；爱游的老板，你得扑腾几下……。总之，老板喜欢的，你从某种程度应表现出一种“热情”。
一、跟不懂时间管理的老板相处。有的老板喜欢没事也泡在办公室里。他个人认为那是一种现代人的感觉，即使效率极低。
支招：这种情况，即使老板不曾开口，你也要常常陪陪他。影响他，或者找个高效率的老板让他对比下，自惭形秽，然后思过。
还有一种老板喜欢晚上开会，越晚越好，每次把下边人开得眼圈发黑，他心里则暗自得意。
支招：这时你就得练就一身夜场的本事，否则在昏沉当中，不小心把老底都抖了。
二、跟令你尊重的老板相处。
这样的老板从某种程度是比较成熟的，但是你最难过招的就是这种老板，在你的心底中，他可是相对完美的，所以你唯一的办法就是“塌实做人，诚恳办事”。夜晚点灯苦读，修身以期来日壮大之时。
三、跟太务实的老板相处。有些老板标榜自己务实，所谓务实就是凡事都喜欢亲历亲为，即使自己不擅长的事。
支招：对待这样的老板，最好让他撞撞南墙，让现实和挫折给他下马威。
有人的地方就有政治斗争
也许你会想，只有几个人的公司为什么也会这么复杂，研究中国历史，那么有人的地方就有政治斗争，并非某个公司的问题。公司都有问题，只是不同的问题的而已。阶级斗争对企业的命运影也是程度不同而已。
正确认识政治斗争的本质，才能不被过多的耗在里面。人们常说一句话：做人比做事难。的确，我们感叹做点事不容易。
小心老板身边的几种人：
一、 没有什么能力，却一再被提拔的人。
这样的人不可得罪，但必须得让他（她）知道你是不好惹的——有绝技在身业务能力、人脉关系）。
二、 经常有事没事去找老板的人。
这样的人也要善加分别。有些人是为保位，没有坏意；有些人是纯粹没有什么本事，只能靠此手段博得信任。
三、 老板看着就舒服的人。
你跟老板过招，能否胜出还要学会从容应对这些人。
了解你在老板心目中的魅力指数
一、在适当的时候，给老板亮出的绝技，但不要给他太大的威胁.
在多年求生存当中，老板本能地练就抓要害的本事。所以，估摸企业的状况，适时的亮出自己的绝技（业务能力、资源、人脉），让老板对你刮目相看。另外，还要注意方法，不要给他造成太大的威胁感。