信，缺乏挑战困难的勇气。他们以为，要想保住工作，必须保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲得远一些好。如果你希望在工作上有所成就，就一定要改变这种畏手畏脚的自卑心理。每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。你首先要对自己有信心。不断重复“根本不能完成”的念头只会让你真的不能完成。相信自己，从根本上克服这种无知的障碍，走出“不可能”这一自我否定的阴影，用信心支撑自己完成这个在别人眼中是不可能完成的工作。在读书笔记：心智的力量中也讲到了这方面：
?不要害怕把目标设定得很高，抛掉“不可能”的想法，努力引导自己一步步获取成功
?你我都了解，如果没有动力，就不可能成功。但问题是，很多人在设定目标时，似乎都忽略了自己的潜能，或者根本就不设定目标。
?不要让各种“不行”的借口打击我们的自信心，一个人要取得成功，更上一层楼，除了必须拥有热情之外，自信心必不可少
?不要因为害怕失败就设定一个较低的目标，把目标设得高一点，即使超出了你的能力，再改变也不晚。时刻都不要做自己生命的局外人。
绝不拖延，立即行动
“绝不拖延，立即行动！”这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要用这句话来提醒自己。在敏捷个人：内容框架之执行力中也介绍了一些如何提高执行力的方法，大家可以看看。
激情是工作的灵魂，甚至是工作本身
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏现实中所遇到的重重困难和阻碍。满足现状意味着退步。一个人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么他永远不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平，甚至会倒退。一个人要不断追求更高的自我定位，做一个工作业务上、学习上不断进取的人。
每天多做一点
“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而生。多做一点是一个良好的习惯；多做一点，你的工作会更加尽善尽美；多做一点，你的业务会比别人更精；多做一点，你会得到更多的尊重。多做一点的工作态度是我们所需要的。
我在敏捷个人：个人敏捷结果系统.ppt中对结果进行了下图分析，我们可以通过时间、精力和技术三方面，每天多做一点，每天进步一点。
培养自己的团队协作精神
敏捷团队需要敏捷个人，敏捷个人需要具有团队协作精神。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团体能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个创造力的延展提供足够的空间，一个协调一致，和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。我们必须致力于培养自己的团队协作精神。
从某种意义上来说，工作真正是为了自己
深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。 人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。