的工作，就能找到属于自己的 “钻石”——包括职位的上升和财富的增加。相反，许多人心态浮躁，他们总想：“做这份工作，有什么希望可言？”“混呗，干这差使能有什么出头之日？！”对工作心灰意冷的人，不可能踏踏实实地做好本职工作。他们坚信世界上有很多挣钱或者成功的机会，于是他们焦急地等待，等待另外的时间，另外的地点，另外的行业，另外的工作职位，但决不是现在，决不是手头上这个日久生厌的工作；他们知道如何在将来提高自己，但却不珍惜眼前的机会。他们在漠视自己的工作中抛弃了本应属于自己的宝藏。成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。缺少机会，则往往是不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。在个人管理：简单，我微博中的一句话，总有你喜欢的的一句话“与其寻找远处的幸福，不如马上在脚下播种幸福”正好可以表达这段话语的含义
少就是说
美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：“写出两个以上的目标就等于没有目标。”这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导。“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。”这是戴尔·卡耐基在分析了众多个人事业失败的案例后得出的结论。这些都说明一个问题，那就是少就是多，我们不要期望一下子得到太多东西，应该先专注于少量事情，一件一件的做好才是真正的好。所以敏捷个人也制定了3的原则，应用在如用三个故事驱动你的一周、用三个故事驱动你的一天
对工作心怀感激
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，我们不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。对工作心怀感恩的心情基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。这也是我很早写的一篇文章个人管理 － 学习＝知识＋实践＋思考＋心态中为何提到感恩的心态的原因，我自认为我在工作中决定的努力并负责，如果和别人比较可能会觉得公司亏待了我，但是当自己认识到公司给予了我很多的时候，就会有一种真诚的、发自内心的感激，因为很多事情并没有决定的公平。
“感激能带来更多值得感激的事情”，这是宇宙中的一条永恒的法则。失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果你每天能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。
态度就是竞争力
态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度，卓越的工作表现，都需要积极的态度。
企业中普遍存在着三种人：第一种人得过且过；第二种人牢骚满腹；第三种人：积极进取。在18：给每周增加创造性时间中我也写到有三种思维模式：创意灵感、思考的工作和例行公事。你们属于哪一种呢？
工作中