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马蔚华:管理者的情商是留住人才的关键

2011/2/9 9:42:14 |  8575次阅读 |  来源:中国企业家   【已有0条评论】发表评论

,不知宏观者,不以处理微观,虽然企业都很小,但是我们离不开未来,离不开世界,离不开宏观,所以要了解变化你才能有战略,然后不断地转变观念,不断地颠覆你的已经被时代证明是落后的思想理念,丰富你的企业文化,你这个企业可能就会生生不息,谢谢。

早一点,快一点,好一点,这是我在招行当行长12年非常深刻的体会,我在这12年做过5个决策,简单地说叫三步两转。三步就是业务网络化,资本市场化, 管理发展国际化。两转是第一次转型,第二次转型,我觉得这12年5个战略没有问题,应该是没有失误,都是正确的,它的检验结果就是在过去除上次开始这9年,年均净利润的增长40%,不良率已经降到前分之六,而且金融危机的时候,我们的股本回报率是全球第一位。而且金融时报去年评我们品牌,成长性全球企业第一位。这就说明战略没有问题,的确现在遇到挑战,因为社会变革,科技变化,但是我觉得应对未来越来越激烈的竞争,我刚才讲了世界是平的,弗里德曼纽约时报的记者写了一本书叫世界是平的,他讲10台推土机推平了世界,你已经不在中国,你已经是全球的一部分了,你不国际化你就要被国际化,这种情况下怎么样竞争,还是早一点,快一点,好一点。因为行长和做工厂的一样,你是生产的产品和服务能不能满足需求,这是你有没有市场的前提。特别是你要想战略上早一点,你必须研究未来两到三年的需求,我举例,咱们大家都知道谷歌,两个年轻人,他们7年创造的市值等于我们百年老店韦尔奇那个100年的,为什么?因为他把握住了这个需求。第二大家都知道IPhone,Ipad,10年中他从185亿士值到5980亿,第三个大家都看过阿凡达,最近有盗梦空间,导演投入5亿美元,这是全世界最大的手笔,但是他得到的票房是28亿美元,所有这些他看到了需求,这个需求一定是未来的,这三个例子有一个共性,我们做服务业的,你定位在哪一点上,因为年轻人我觉得现在年轻一代应该是我们研究需求的重点,年轻人都是看未来科幻的,理想的,追梦的,我们有个电影拍得挺好,像山楂树之恋,小说出来的时候就看过,绝对是一本非常好的历史题材小说,我们这一代人爱看,但是它是个悲剧,太沉重,年轻人喜欢看未来的,幻想的,不着边的,所以我们要把目光看到这个上面。第二个年轻人是互相传染的,羊群效应,你买IPhone,我肯定要买,所以Iphone脱销,看阿凡达也是,一个影院里年轻人几乎都是。还有一点,年轻人他的需求,支付能力是大于收入能力的,他父母加一块儿都给他花,所以现在年轻人敢于透支,年轻人有钱就投资,没钱就透支。所以这个市场就是他占领着,有一定道理。我刚才举产品两个例子,一个是搞信用卡,我6年前搞信用卡的时候,当时中国的信用卡市场,没有人认为信用卡是赚钱的,包括国际上的大的咨询公司,他认为中国这个市场不宜发展信用卡,东方文化是光储蓄不花钱,不会贷款付利息,我认为为什么中国人能老这样吗?中国经济的发展轨迹绝对离不开西方发展的轨迹,另外我们还有台湾,香港,新加坡人家也用信用卡,所以这个可以改变,只是时间而已,我比较解放思想,8年盈利。当时还是花旗的主席,他第一个看到这个要跟我合作,但是我很崇拜这个人,是我的偶像,突然在北京请我吃饭,但是提到信用卡合作我还是想一想拒绝了,我想是在中国,不是美国,这是我的主战场,现在看我的决定是非常英明的,如果当时跟他合作,所有人肯定认为这是花期,没有你的事,中国人就是这样,外来的禾黍之伤早念经。这个事成功了,因为在中期看到了这个潜力,我多的时候信用卡份额是中国的30%,现在我不追求市场占有率,我追求每张卡的质量,每张卡的消费额,收益,我们是最高的,而且关键持卡人,我

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