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企业研发管理常见问题和应对

2007/11/27 8:55:58 |  4880次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

什么,没有把精力集中在改善对经济效益贡献最大的质量要素上面。

  有些软件机构没有软件质量管理的措施,开发人员把完成功能当成终极目标。用户在使用软件的过程中发现许多Bug,导致开发方的纠错性维护代价很高。

  有些软件机构虽然很重视软件质量,按照ISO,CMM 的要求建立了管理规范,但是效果不明显。人们搞不清楚软件测试、技术评审、质量保证的作用和关系。不懂得内建质量,主要靠修补错误的方式提升质量,代价比较高。

  很多人误以为提高软件质量是质量保证人员和测试人员的责任,没有意识到任何开发人员、管理人员都会对质量产生影响,都要对质量负责。另外,质量保证人员的权力比较小,很难推动质量改进措施。(质量不是检验出来的,质量管理要树立全民意识)

  3.6 变更管理问题(CCB,变更流程,变更影响分析)

  经常随意变更需求、设计、代码等,严重影响项目的正常开发进程。 无法拒绝客户的不合理变更。
  
  4.开发问题

  开发团队不能熟练应用“增量-迭代”的开发模式。(RUP,迭代和增量分清楚)

  需求分析能力欠缺,不能很好地抓住用户真正的需求、清晰地阐述需求。(需求分析的重点是挖掘潜在需求,从用户需求到软件需求的抽取和提炼)

  系统设计能力欠缺,不能综合考虑产品的功能、性能、可扩展、可复用等。(任何软件生命周期和开发方法论,系统总体设计阶段必不可少)
  软件用户界面设计能力欠缺,易用性不够好。

  开发团队各成员的编程质量差异比较大。(人员角色分工,外科手术队伍)

  测试和改错的效率不高,不能在比较短的时间内发现缺陷,并很快消除缺陷。

  5.跨部门协作问题(沟通,出入口准则,知识库,评审, 队词汇表)
 
  上下游人员相互不熟悉对方的工作流程和规范,沟通比较费劲,沟通效率比较低。 

  上游不能及时了解下游工作进展情况和负荷,不断传达新的任务,下游忙不过来。

  上下游人员在沟通的时候,没有及时记录沟通的结论和建议。

  上下游人员的工作成果分散在各自的计算机里,难以积累和共享知识财富。

  上游传达给下游的需求不清楚,各方理解有偏差,导致需求和工作成果经常变更。 

  (过程和流程定义中,各中间阶段和中间产出物必须有严格的出入口准则) 

  6.工具问题

  企业使用管理工具可以提升管理效率,积累知识财富,例如代码和文档版本管理、任务进度管理、缺陷管理等等。国内IT企业管理工具的主要问题不是“工具太少 了”,而是“工具太多了,杂乱无章,缺乏整体规划和管理”。工具之间各不兼容,没有办法整合数据。有些工具很老了、不好用,但是有数据,不能淘汰,又不能 更新。结果这么多杂乱的工具非但成不了财富,反倒成了包袱,十分头痛。示例:

  7.互联网企业研发问题

  技术积累和规范化程度较弱,心态浮躁. 

  有些互联网业务带有很强的时效性,项目开发周期通常较短,甚至可能只有几天或几周时间。所以互联网企业的研发讲究一个“快”字。人们留传一句话:互联网企 业的3个月,相当于传统IT公司的1年。绝大多数人并未真正领悟这句话的含义,并被严重误导。这句话的正确理解应该是:“互联网产品与服务的成败,在3个 月内就可以看到其他IT企业通常需要1年才能看到的效果”。

  8.流程改进方法论 

  所谓流程就是工作的步骤和制度(规范),流程规定了“谁”“在什么时候”“怎么做事情”“产生什么成果”。流程一般有6个要素:目的和适用范围、角色职责、工作步骤和流程图、输入和输出、成果模板、度量和评价。

  流程改进是指分析企业的强项和弱项,改正缺点、发挥优点,制定更合理的流程,使广大员工依据流程开展工作。

  超过百人的研发队伍,公司应该设立专门的流程改进机构,不断发现企业自身的研发管理问题,并在公司层面进行持续改进,为各业务部门提供有效的研发管理方法论和工具支持。 转贴于:http://www.leadge.com

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