项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 研发制造项目管理

项目管理人才的培养与开发

2007/10/18 8:39:57 |  5477次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长质量,推动经济社会发展转型的历史进程。20世纪90年代以来,信息技术不断创新,信息产业持续发展,信息网络广泛普及,信息化成为全球经济社会发展的显著特征,并逐步向一场全方位的社会变革演进。进入21世纪,信息化对经济社会发展的影响更加深刻。广泛应用、高度渗透的信息技术正孕育着新的重大突破。信息资源日益成为重要生产要素、无形资产和社会财富。信息网络更加普及并日趋融合。可以说,加快信息化发展,对于促进经济社会又快又好发展十分必要。

    从项目管理人才培养的角度来看,推动项目管理人才工作信息化,提高管理人员应用现代信息技术的能力,是项目管理自身发展的迫切需要。近年来,项目管理的范围进一步拓展,从工程项目到科研项目,从高新技术发展到传统产业改造,项目管理的外延一步步扩大,呈现出点多、面广、线长的特点。这种客观情况,对管理手段提出了更高的要求。实现有效管理,管理组织就有必要建立起良好的项目综合管理信息系统,就需要提高管理人员应用现代信息技术的能力,把项目前、项目中、项目后的各项内容以及可能发生的情况进行综合归纳、分析、总结和预测,实施动态监管,以实现更高效的管理。

    此外,还要重视项目管理人员团队意识的培养。

    项目管理的对象往往是一个系统工程。比如,对于一个重大的科研项目,要有前期立项、过程管理、结题与验收等大的环节,每个大的环节下又有诸多繁杂的小细节。首先,立项要考虑申报者的队伍结构是否合理、研究思路是否明确、主要研究条件是否具备等等。其二,立项后,要组织专家进行定期检查和适时监管。最后,要组织结题报告、专家验收和材料整理、存档。而且项目管理人员内部也有不同的层次性,这就要求项目管理人员要树立强烈的团队意识,因为任何一个环节出了问题,都会影响项目完成的成效。大量的国内外项目管理实践也表明,一个成功的项目管理团队内部大都具有功能互补、协作竞争、资源共享、动态融合等特征,外部具有良好的激励保障。转贴于:http://www.leadge.com

    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款