我们的国家，但国家像我们爱她那样爱我们吗？”
——《第一滴血》
点评：如果公司的员工或者项目成员有这样的想法，麻烦大了！我不禁想起了这样的场面：某访谈节目中，当被访谈者被事先准备好的往事、照片、旧交感动的热泪盈眶时，主持人也被感动了——这个SB还挺配合的。我告诉你：没有人会永远是这样的SB，如果还想将公司或项目做的更好，首先就是不要侮辱员工在这方面的智慧！
我话讲完，谁赞成？谁反对？反对的举手。
——梁家辉，《黑金》
点评：当我看到《黑金》中梁家辉扮演的黑帮老大用缓慢坚定而内藏杀机的语气说出这句异常简单的台词时，对方心理上无形中矮了半截，只好任其摆布啦。不过公司决策却不能象黑社会的一言堂，毕竟你不是斯隆 ，请倾听一下大家的意见吧。如果象梁家辉一样，一般你的下属会很配合你的君临天下的气魄的——他们只是在泰坦尼克撞上冰山前的0.01秒表达他们的反对意见：将早已经写好的辞呈抵到你的面前，优雅的欣赏你的绝望。
二十一世纪什么最贵？人才！
——葛优，《天下无贼》
点评：连做贼都明白，搞管理的却不见得明白。有的公司会将大把的金钱花在固定资产上——因为这些异常“忠诚”于公司的机器不会跳槽或是被挖走，且吝啬于员工的培训和教育，认为雇佣员工来公司是公司给了员工莫大的恩惠。无怪乎管理者总是指责员工缺乏忠诚度——先问问自己是怎么做的？
“枪不会杀人，是人杀人… …”
——张国荣，《枪王》
点评：明明管理是人主导的，规章制度也是人定的，决策是人作出的，即使错了就承认吧——这样还有改进的可能；不过就是有人将错误的原因推给所执行的制度——这么做即使保护了自己，可曾想到受伤的人、受伤的项目、受伤的公司吗？我宁可相信林肯的名言：“……of the people，by the people，for the people”。
你知不知道有一种鸟没有脚的？他的一生只能在天上飞来飞去，飞累了就在风里睡觉，一辈子只能落地一次，那就是他死的时候。
——张国荣，《阿飞正传》
点评：“哥哥”的一生仿佛就象这只鸟一样凄凉，但愿最后落脚的地方是理想的天堂。许多研发的项目又何尝不像鸟一样，一旦飞起来就不会停下，直到开发完成——无论中间发生了什么，也不管市场是不是变了。为什么不替进行中的项目找个落脚点呢，不行就停下来吧！实在没有什么新的任务，让弟兄们充充电也好啊！
谁穷了，谁狗熊！谁富了，谁光荣！
——《金光大道》
点评：公司需要盈利是天经地义的事情，但是并不意味着公司里每一个人做的每一件事都直接盈利，毕竟要有人进行技术预言、战略产品开发等非直接盈利却对公司发展至关重要的工作，即使是上市的产品也不是盈利程度都一样。这种赚钱部门趾高气扬、不赚钱部门垂头丧气的情景表示公司的光景持续不了多长时间——发展的后劲从何而来？！
“这是喜马拉雅山，这是尼泊尔，这是青藏高原。由于印度洋暖湿气流的影响，尼泊尔王国温暖湿润，四季如春，而山的北麓由于寒冷则终年积雪，如果沿着山腰打开一条通路，将湿气引到山的这一边来，那中国的青藏高原该会变成多少鱼米之乡呵！”
——《不见不散》
点评：开发项目中免不了要评审哪、检视啊、走查啦，当然需要找评审专家，如果选错了人、或者是专家根本没有认真履行职责，就难免会提出将“青藏高原变成鱼米之乡”的超级搞笑意见——由于人家是请来的专家，被评审的只好将苦笑憋成闷屁从后面放出来。为了避免这毫无意义的流程游戏而留下的笑柄，请参加评审每一个人都真正担负起自己的职责吧！
“看在党国的份上，拉兄弟一把吧。”
——《南征北战》
点评：华为人有一句响亮的口号就是“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，和这句
项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦！快来测测你排多少名吧~
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