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中国式管理-人际关系学

2006/8/4 14:36:27 |  13875次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

是表面,一个是里面。人经常是表里不一样的。所以,在看人时,要先看他的表面,再看他的里面。一表人才的内涵是靠内心的修养慢慢把里面表露出来。

6、人际关系是不能打草惊蛇的。放长线钓大鱼,这样才能钓到大鱼,你很急的都是抓小虾回来。我们这点跟日本式美国式意大利式是不一样的。西方人比较急,他要立竿见影,要马上有效果,那是钓不到大鱼的。一般情况下,钓到一条大鱼之后,他会跟你推荐300个潜在的顾客。

7、贵人额头上是没有标记我。所以我劝各位把认识的人都当作贵人,你就一个也跑不掉了。

8、拍马屁的最高境界:拍到好像没有拍一样。举例来说,领导说完一句话,你就说,“这是一个非常明智的决定,我们非照这样去做不可。”那就是拍马屁,拍到大家听的都很不受用,甚至于会起鸡皮疙瘩。下一次领导说了一番话以后,你说,像这样的话,我们很多问题都可以化解掉了。有的人说,怎么我想了半天,就没有想到这套主意了。

9、功劳是让出来的,让来让去,大家都有功劳;抢来抢去,谁都没有功劳。因为他当面让你抢走,背后会把功劳抢回去的。记住:关系有人前和背后。记住一句话,要人捧人,不要人损人,人损人最后是损自己,人捧人就是捧自己。

10、忍耐远比努力重要。一个人,只要没有耐心,只要不能够忍耐,前面的九个统统等于零。要记住一句话,心好是没有人知道的,脾气不好是所有人马上就能感觉得到的。所以忍辱功是最难修的。忍者,心上有把刀。李世民,忍魏征,成为中国古代最有名的帝王之一。

第三讲

1、我们现在所看的书,大部分是西方的,几乎管理方面的书,都是从西方翻译过来的。而且我们满脑子都是要跟国际接轨,那为什么还得研究中国人的东西呢?结果是:一个是做不到,一个是没有必要。

先说为什么做不到?西方文化有三个基础,一个是法律,一个是宗教,一个是科学。

在西方,一般一个国家只信一种宗教,叫做国教。中国有宗教,但没有国教。西方人,一个家庭信一种教,一个地区信一种教。西方打仗,是不同地区的人打,因为信不同的教。中国人不信宗教还好,一信宗教就开始家庭破裂,各人一条心。我们没有国教的原因是:我们有自己的人情世故,西方没有人情世故,西方人大家一起来相信上帝。中国人也会说,我也相信上帝啊。只不过我的上帝和你的上帝不一样。

再说法律。西方的文字定下来的法律,几乎只有一个解释。用中国文字来定法律,那有七八种解释。因为中国的文字弹性太大,定了跟没定一样。所以我们很少去看有什么规定。我们都知道,要按规定去做,但我们不会完全按照规定处理问题。因为我们会变通,变通到好像没有规定一样。

再说科学。我们有阴阳文化。当我们说赞成的时候,我们会反对;当我们说反对的时候,我们又会赞成。

3、宗教。西方人会真正的信仰宗教,中国人多半在利用宗教。在中国,真正相信的反面会吃亏,那些利用宗教来装神弄鬼的人会得到很多好处。宗教,多半被利用宗教的人扭曲掉,搞得乱七八糟。几乎所有的宗教一进入中国,就会变得不一样了。任何东西到了中国人手上,没有变才怪。

4、中国文化有两个基本的东西,一个道德,一个艺术。如果大家不讲究道德良心的话,谁都拿中国人没办法。只要你说,道德无所谓,道德看不见,良心算什么。这种情况对领导人来说,是最不利的。因为法律约束不了坏人,法律只能限制好人。

5、什么叫基督教?就是礼拜一到礼拜六多做点坏事情,把它积累起来,礼拜天才有足够的资料去忏悔。要不然,礼拜天到了教堂没有事情可做。

6、凡是有形的,对中国人几乎都没有太多的用处;凡是看得见摸得着的东西,都是一阵子不见了,不持久;真正长期存在的,都是那些看不见的东西,摸不着的东西。所以西

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