是，虽然惠发食品今年上半年的盈利表现不佳，但公司依然有机会完成激励计划的业绩考核目标。这源于公司的激励计划主要考核营业收入：以2018、2019年营业收入平均值为基准，2020年、2021年的营业收入增长率分别不低于10%、12%。
今年第一季度，惠发食品实现营业收入2.99亿元，同比增长85.56%，较公司2018年、2019年第一季度的营业收入平均值1.78亿元增长68%。以此观之，300多名员工获授的限制性股票今年依然有可能解除限售。
员工们最终是否能够拿到“红包”，还与惠发食品的股价走势相关。只可惜，在业绩低迷下，公司股价走势低迷。今年年初至今，惠发食品的股价累计下跌48.56%。截至7月30日收盘，公司股价报收于9.28元/股，激励对象们的浮盈空间已经大幅缩窄。
一旦惠发食品股价继续下行，对于公司激励对象和股民而言，股权激励反而造成了两败俱伤。
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