重要的是受政策的影响不会像互联网企业这么深。
在互联网大震荡之下，一些年轻人开始放弃大厂的高薪，“逆行”去到传统企业，只为求一方安稳之地。一场关于互联网人才迁徙的新故事，正在拉开序幕。
去国企就是上岸
雯雯 | 26岁 社区团购行业
不只是在线教育遭遇震荡，社区团购最近也不好过，一个月之内，先是同程生活宣告破产，又是食享会传出倒塌的消息，京东的京喜拼拼最近也传出来裁员，整个行业都人心惶惶。
而我所在的橙心优选，已经开始进行一轮优化了，身边有同事被以合并大区为由头突然调动base地区，不接受的话，只能主动离职走人。据传，优化还没有结束，这次优化将大面积针对BD、产品和运营。
最近上班，我已经无心工作，在橙心优选的半年，经常每天加班到两点，经常回到家了还会突然接到电话处理工作，我才26岁就已经长出了白头发，身体和精神都快崩溃了。
未雨绸缪，虽然裁员还没轮到我，但我已经开始策划自己的后路了。政策对互联网的整顿，让我觉得互联网企业没有那么香了，而且我也不敢再投其他社区团购公司，怕接了offer没多久，又要开始找新的工作。
我开始萌生出要去国企的念头。以前，身边同事总是把去国企当作最后的退路，大家都觉得，年轻的时候要去互联网拼一拼，年纪上来了卷不动的时候，再挑一个稳定的地方。
以前，大家都嫌国企官僚气息太严重，得不到成长，薪资太低，但我来互联网亲身体验了几年后，才发现，互联网公司里的官僚做派也没好到哪里去，leader的PUA手段一个比一个厉害。
以前很多国企的技术相关工作都是外包，现在，不少国企也都成立了自己的软件开发中心，待遇也提上来了，而且社招对年龄和学历都有要求，其实没想象中那么好进。以前大家都看不上国企，现在却都觉得，35岁之前能进一个稳定、待遇又不错的国企，就是成功转型上岸了。
我不想再被“年轻就要在互联网打拼”这种言论洗脑了，也不想在互联网继续卷了。我打算好好投简历，认真准备社招笔试，争取进到一个好的国企，不再为未来是否会被裁员而终日惶惶不安。
外企也是彼岸
刘侃 | 29岁 短视频公司
我今年29岁了，在某短视频大厂做研发。在我这个年龄还没当上管理层的人，另有一个江湖绰号，叫大龄大头兵。
不是我想当大头兵，而是真的卷不动了。有时候看着那些实习的小朋友或者刚工作一两年的同事在朋友圈晒工位、晒食堂，我甚至有点羡慕。
想当年，我对工作也充满热情，刚好赶上短视频发展高速期，不分昼夜地工作了三四年以后，我明显感觉到身体状况大不如从前，经常出现心悸、心慌、头晕的症状。去体检，检查单上一堆小毛病，都是长期熬夜工作加上压力大造成的。
后来，为了身体着想，我也不敢像以前那么拼了。回想起自己这几年，早上10点上班，晚上十点下班，经常周六还要来公司赶进度，几乎没有个人生活，休息时间几乎全部用来睡觉了，而同龄人基本上都已经成家生子，迈进人生下一阶段了。
有时候，我想到自己快30岁了还和一群小朋友在这里卷，就觉得自己很失败。
今年，互联网的形势可以用“动荡”二字来形容，这让我“退网”的念头越来越深——我这个年龄的大头兵，继续在这里待下去，也很难再晋升了，而且下一波裁员潮来袭时，恐怕我就是第一批被祭天的。
跳槽的话，也没有优势，大厂更喜欢性价比高的应届生或者两三年经验的年轻人，我尝试着面了三家大厂，有两家一面就挂了，另外一家