年轻人的内心还是会期待那种滚烫的人生。
一
2020年7月20日下午，杭州西湖区西溪路556号。那是一个天灰蒙蒙的星期一，互联网公司习以为常的周会让人焦头烂额，天气就像心情一样。
多少年后，也许会有好事文人会用这样一段酸溜溜文字来添油加醋这本该平白无奇的一天，亦或是把96天后的上海形容为：外滩刮着猛烈的大风，黄浦江黑浪滔天，天空也是阴云密布。
不过事实上，上述两天据考证显示：恰好那两天的杭州上海都是标准的大晴天，且阳光刺眼。
蚂蚁总部大楼附近突发一次艳阳天的短时人工降雷：确切的说应该是数万人在同一时间内同时进行嚎叫、怒吼、欢呼、呐喊后的杰作。关于彼时蚂蚁的万亿IPO是否能帮助马云家族重夺首富榜，帮助阿里集团通过二级市场的融资后重新掌握行业竞争主动权，我们都不得而知，但可以明确的是一旦上市成功，它将解锁杭州几万个普通蚂蚁员工家庭的金手铐，其住房问题、子女升学、改善生活、创业资金的问题都将一并解决。
不过人工降雷发生的106天后，随着蚂蚁集团IPO的叫停，一切似乎又恢复了此前的平静。但不平静的是阿里在人力资源这条素来要求表现低调的战线上，出现了异常而频繁的动作与声音：
4月26日，据路透社消息称，蚂蚁集团计划向拥有无法兑现股票选择权的员工提供零息贷款，希望以此提振士气。
4月30日，据腾讯科技报道称，2021年阿里将冻结此前长期以来贯彻的高管年薪5~10%普涨，转向为基层员工提供跟大幅度的加薪。
5月10日，阿里日当天董事局主席兼CEO张勇首次公布了53%的90后员工比例，宣称已经持续升级内部转岗制度，鼓励取消周报，提高餐补，薪酬向基层员工倾向，并高调宣布今年将扩大阿里的校招规模。
显然，阿里上下当前正竭尽全力留住员工，原因与员工家里的柴米油盐，公司内部的鸡毛蒜皮有着紧密联系。
阿里和蚂蚁的期权股票并不能进入二级市场进行场内交易，它的模式是员工离职时根据公司最新市值来强制回收员工的期权，以公允价给到相应的报酬，阿里、蚂蚁期权值钱的一个重要原因是他们几乎每年都在涨。
2018年1月当时蚂蚁期权的价格是每股100元左右，但是在半年后蚂蚁期权就迅速上涨，我2018年5月离职的时候价格是每股195.1元，而同期比我早几个月走的同事跟我相差了整整1倍。
多位来自蚂蚁的朋友跟朱思码记一起算了一笔账：根据蚂蚁2021年4月底最新为了防止员工流失而进行激励的零息贷款计划显示，其以合资格员工的受限制股票选择权作为贷款支撑，而这些选择权的价格却是定在公司2018年融资之后（1500亿美元市值）计算出来的水平。而据朱思码机调查后获悉，截至2021年5月的蚂蚁金服根据上一轮融资后市值估算得出的最新期权公允价也同为：195元/股。
我们假设，有一位2018年5月加入蚂蚁的员工，抛开2020年科创板上市后180天锁定期带来的股价波动、市值变化的情况不计，如果该员工在2018~2021年期间并没有晋升，也没有以其他方式获得更多期权，那么这位至少工作2年以上且具备行权能力的员工，在过去3年间的期权收益几乎没有变化。
尽管员工期权仍然可以用4