一天挣三千。
所以，你会看到我们这个部门在法定节假日的时候特别热闹，别人以为我们特别忙，但他们不知道这种加班是个肥差。没人愿意和钱过不去。
全家人把我当成劳模，中秋节、年夜饭这些家人团圆的日子，我也不在家，亲戚们总觉得我很辛苦，对我特别关照，我也不多解释。
前几年春节，我一般都从年三十值班到初七，才开始倒休，因为家在外地的同事都回家过年了，虽然7天连轴转，但能拿到2万。今年就地过年，很多外地的同事都没回家，绝大多数人都选择了值班，而且是自愿的。
法定节假日人多事少，我一般都是看工作机会、投简历。
现在算法技术越来越成熟，我们这个工种是会存在焦虑的。而且跳槽还能涨薪，这是我们职业规划过程中的一个常态。通过研究这个，我能了解业内的发展动向，也能掌握到我有意向的岗位所要求应聘者具备怎样的能力和素质，据此也不断完善我的简历，梳理自己，做到心中有数，失业不慌。
每次在公司看招聘网站，还是很心虚的，担心被同事或领导看见，误会我打算辞职。我每次都得把页面缩小，调低电脑亮度，同时眼观六路，耳听八方。
04
图图，音乐App产品经理
工作4年：我回家能干嘛？
我是做音乐App的产品经理，在家人和朋友眼里，我是那种典型的996人群。
前几年，行业里疯狂地砸钱收版权，市场格局重新洗牌，有被并购的，也有做了十几年的公司关闭的。但整个行业的那种竞争态势，在我们公司里是不太能体现出来的。
每天我真正投入在工作上的时间，有6个小时就已经不错了。
像我们这种工作了三五年的人，其实是不太关心996的，我们都比较年轻，单身狗一个，回到出租屋也没事干，待在公司有饭吃，网还快，吹着空调，还有同事陪你。
尽管我们回家很晚，公司也不给加班费，但你说我回家干吗？
除非我坐累了。
我们的工作不是你闷头在那干，就会有什么改善，更不会对行业里巨头之间的竞争起到什么决定性作用。
我们就是一群螺丝钉，做自己分内的事。
虽然公司里很多都是90后，但你在上午的时候，看我们公司里，简直跟机关单位似的，大家像老干部一样，沏茶看新闻。
我还算是比较敬业的，我在工位上放了一面镜子，上午到公司，对着镜子捯饬捯饬自己。早上出门前我是吹了头发打了发胶的，在镜子前摆几个Pose自拍，再把照片发到我们那个App的社区版块。
目的是为了在社区里搞气氛，看什么样的互动方式有效。产品刚上线的时候，我上去只是简单发一些段子，后来发了自拍，竟然有妹子给我点赞。现在到上面发自拍成了我的基本操作，粉丝们的鼓励，开启我元气满满的一天。
对我们这个岗位来说，很多同行在产品测试结束后，就不再深度体验，但我每天还是会上去搞搞气氛。
我有个产品经理的微信群，里面都是同行，基本是一个超级直男群。大家在里面都特别活跃，感觉他们好像都挺闲的。每天下午三四点是群里最活跃的时段，大家像是约好了，都跑出来冒泡、扯闲篇儿。群里都是做互联网的，外界对我们的认识是996，忙的不可开交，压力巨大，但你从整个群里其实能感觉到实际情况和外界认识之间的差别。
产品经理其实经常扮演“背锅”的角色，因为日活、时长数据没有上去，技术算法搞研发的就会说是产品设计体验不好，运营、市场那边也会说是产品的问题。有时候，我们挺憋屈的，所以大家经常会在群里吐槽，骂同事sb、领导sb、公司sb。
大家都是同行，很多行业的槽点特别有共鸣，对我来说，至少能暂时忘掉KPI、OKR、DDL这些讨厌的东西。
在群里“摸鱼”的时候，很少被别人发现，领导找我，也都是在线上找，看见了赶紧回复就行，关键我也没打游戏，就是一边工作一边闲聊。
我们的工作状态就是，上午集中“摸鱼”，主要是为了等其他部门的人到齐，我们的很多工作需要和其他部门对接，他们人不到，我们的工作也没法开展。下午工作干一个小时，歇一会，吃个下午茶，工作节奏像上课一样。
我家人有时候看了媒体上的文章，就觉得我工作特别艰辛，压力特别大，然后经常嘘寒问暖，怕我累着。每次我都要解释很久，其实996只是外界对我们的印象，很多时候，工作时间只是人为拖长的。
在工位上，我们眉头紧锁，键盘敲得噼里啪啦响，但在屏幕上，是一个996以外的世界，我们用自己的视角看待互联网，而互联网又用另一个视角看待我们。