尽管这家大厂提倡“彼此都是同学”，“不唯上”的标语贴满了电梯间和办公室的各个角落。但在现实中，对于熬夜开会，罗伟文只敢在背后小声吐槽：“大哥没睡谁敢睡？”
越来越多的互联网公司，把996当做标配，把拼命让员工加班当成正常现象，甚至一些公司拿保证“双休”当做公司一项特殊福利。但事实上，没有人可能在工作时间一直集中注意力，美国有一组相关试验,证实成人高度集中注意力完成一件简单枯燥的任务,字母打地鼠,只能维持20分钟不出错,然后就会出现错误。
无论是996还是007，在互联网大厂的打工人，心里不可能一直是工作，伴随超长工时而来的，不一定是高效的效率。在工作中，时不时走神或者说摸鱼，才符合人性。
年轻人，你为什么要摸鱼？
豆瓣上有一个上班摸鱼小组，里面都是在互联网公司摸鱼的“同好”。关于为什么要摸鱼，“鱼友”小松说她是在体验了差点猝死之后，才痛下决心，好好摸鱼。
她承认自己以前是“奋斗B”，刚入职时一年到头周周无休，最高纪录连续两天凌晨4点回家，随后在8点半正常出门。结果，一天下班路上，她因为血压低突然晕倒，被紧急送到医院抢救。医生给的解释是压力太大，身体太累，作息不规律。
在晕倒之前，她已经感觉到有点不对劲：容易疲劳、精神不振，注意力不集中，胸口胀痛，没想到这些都是身体的警示。
于是，她开始“认真”地在上班期间摸鱼。“上班累了就放松，玩把游戏，在厕所睡觉，下去散步，楼下抽烟，真的很有必要。这是对自己负责，一直神经紧绷很损耗。”小松总结道。
跟小松情况类似，许多在互联网大厂工作的年轻人，面对996的压迫，最先垮下来的也是身体。
王鑫在入职大厂之前，领导跟她说过：一切以结果为导向，不看几点下班。但入职之后，王鑫即便干完手头上的活，依旧要在工位撑到晚上10点才敢走。有一回11点下班，领导还批评她“不够饱和”。
可能性格有点固执，王鑫找了领导“大吐苦水”：这样的工作状态实在太疲惫，完全失去了生活。但领导听了之后，不咸不淡地回复：看你想要什么，我就是只想要事业。
在大厂高负荷工作4个月，跟领导发生了多次争执，王鑫感到状态越来越差，“想到明天又要上班，整个人就是心慌，出汗，想哭。”王鑫到医院复查，发现原本轻度抑郁的她，变成了中度抑郁。
于是，为了自己的身体考虑，王鑫也开始摸鱼。
在互联网大厂待久了，年轻人也很容易丧失掉热情。频繁的架构调整，用心策划得不到正面反馈，领导安排任务不考虑实际，上班热情被打击到完全破碎，摸鱼也是心灰意冷、自暴自弃的一种表现。
对于Amanda来说，三年前刚踏入大厂的她，确实真情实感地累过、爱过、努力过。在大厂，她接手新项目，工作有发挥的空间，当产品调整得到用户的正向反馈时，她也收获了成就感。
实习刚转正时，她还在朋友圈写下这样的字句：总算去了最想去的公司，留了最想留的部门，现在正在做的事情，真的很有意义。
但在大厂待了三年，她失去了对工作最初的热爱。最近一次团队调整，更让她看清了自己作为“工具人”的本质。今年3月份，Amanda的团队遇到一次大调整，领导被调岗，她和其他组员要被拆分到外地团队。
调整很突然，但外地团队的负责人只给她们一晚上的时间考虑去留。“他其实只是把这个烂摊子处理掉，根本没有想要我们”，