5G设备研发企业有华为上研所、中兴上海研发中心、诺基亚贝尔、中国信科等，在上海的研发人员占比超54%。而在5G终端的芯片领域，国内主要有海思、紫光展锐、高通、联发科等企业，上海在全国占比超56%。
产业环境持续吸引人才
5G作为“新基建”之首，不仅为数据中心、人工智能和工业互联网等其他新型基础设施提供重要网络支撑，而且将大数据、云计算等前沿技术赋能各行各业，成为经济转型升级和持续增长的新引擎。
上海正全力打响“双千兆宽带第一城”品牌，并加快推进5G建设。此前，上海先后发布了《5G网络建设和应用的实施意见》《5G产业发展和应用创新三年行动计划》及《上海市推进新型基础设施建设行动方案（2020-2022年）》，提升5G产业链协同创新与集聚发展能力。
目前，上海市累计建成5G室外基站超2.6万个、室内小站超3.5万个，已成为全国5G基站部署最多的城市，预计到年底实现5G室外基站超3万个、室内小站超5万个。
完整的产业链布局能够吸引行业人才的聚集。
“4年前从美国留学回来后就在上海工作定居，除了因为本科是在上海念的，决定来上海主要还是因为这里的ICT（信息通信技术）领域发展前景好，而且部分龙头企业的待遇甚至好过美国公司。”资深通信算法工程师陈昱（化名）告诉第一财经记者。
《中国科技人力资源发展研究报告（2018）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》
像陈昱这样的海归人员不是个例，根据中国科协近日发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2018）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》，在10万份研究样本中，2010~2017年信息技术科研人员跨城市流动为10027人次，流动范围覆盖 76个城市，但不均衡程度高，人才流动主要集中在少数城市。其中，上海为主要净流入区域，是国内信息技术领域人才吸引力最强的城市。
《2020年5G人才趋势观察》也显示，5G领域对专业技术和专业背景有较高要求，从事相关工作的人才普遍拥有电子通信和计算机类的学历背景。目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域仍存在巨大的人才缺口，尤其是有通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺，具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。
紫光展锐CEO楚庆对记者表示，公司总部设在上海，就是因为“高科技公司一定是围着人才转”。他说，信息产业的发展有一个特点，就是大家经常说的生态，而在上海尤其是张江，就可以找到产业链中的各种企业，包括材料厂商、软件供应商等。
“目前我们在全球拥有17个技术研发中心及7个客户支持中心，拥有超5000名员工，其中90%是研发人员。”紫光展锐告诉记者，张江已经基本形成了高质量发展的生态基础，集聚了创新资源和人才。比如，张江现在有各类科技型人才38万，可以说是全国创新人才集聚高地，良好的产业氛围、完备的产业链上下游都为公司的发展提供了良好的外部环境，促进企业零距离、低成本、便利地进行产业交流沟通、人才引进等。
上海也在继续加快推进5G领域的产业聚合及发展。就在8月份，华为上海5G联合创新中心成立，发力应用孵化，功能测试、场景验证、投资转化，帮助企业与前沿技术的深度融合以及实现全产业链的有机协同。另外，在长三角一体化示范区，华为青浦研发中心也正在推进建设中，预计未来将导入3万~4万名研发人才。紫光展锐也计划未来几年将上海芯片研发人员从1000人扩充至2000人。
同时，任吉表示，由于生活成本等因素，下一步上海还应对5G核心人才加强三个方面的引才力度：建立跟踪分析工作机制、创新人才引进培养机制、完善人才服务体系。
“比如，建立5G产业链核心企业跟踪分析和工作推进机制，梳理企业清单、定期沟通，主动解决企业困难；加快5G产业链核心企业研发总部落户上海；制定实施5G人才培养和引进专项政策，建立5G研发人才激励机制；建立人才服务 ‘绿色通道’，完善人才住房保障等措施。”任吉说。
上海5G创新发展联盟秘书长徐晨斌对记者表示，围绕5G产业及应用发展布局相关高端人才能力建设，近期，他们将开展新一代移动通信（5G）高级研修班。面向通信及各类对5G网络有应用需求的单位及个人群体，从5G整网的生命周期出发，从前期的网络的规划设计到后期的网络部署、网络运维和运营，以及到最后的网络优化，端到端的环节，开展5G人才研修项目，来提升相关人员面向5G网络建设布局的五大核心能力。