生们自然是谁给的多去哪儿。谁给的多，是巨头，是大厂。尤其是南大、东大出来一流“预备程序员”，目标一定是国内的互联网巨头。
然而令人尴尬的是，涉软企业数量众多的南京，并没有诞生多少知名龙头企业。
在知乎上，“南京有哪些比较好的互联网公司或软件企业？”的问题底下，答案多是那么几个。华为、中兴、苏宁、途牛、焦点、西祠胡同、诚迈科技、运满满。后面不忘加一些“南京程序员薪水不高，还是国企事少福利好”的抱怨和吐槽。
华为和中兴是大企业，但只是把通信软件部分放在了南京。其他的公司，离阿里巴巴、腾讯、字节跳动、网易等公司还有着明显的差距，南京的软件产业大而不强，群山无峰是一个无法否认的问题。
根据笔者观察，南京涉软企业中，对于新晋技术人员给与的薪资大多在一万元左右。这种水平与其他职业相比尚可，但在“高溢价期”程序员职业中就属于低下水平了。
这样的薪资水平自然是无法留住高材生，这也就很好地解释了网上有那么多“南京留不住人才”的帖子了。南京提供不了足够数量的高薪岗位，对于某些专业的毕业生来说，自然是要人往高处走，去薪资更高的地方。
南京的高房价客观上也导致了人才的流出。
南京国企以及传统行业多，公有制经济占比为整个长三角最高，平均收入落后于上海杭州，甚至落后于苏州无锡。但因为交通的便利，有非常多的南京人选择在外打拼，但安家在南京。这样子女可以享受南京优质的教育资源，老人可以享受医疗资源。
周末坐沪宁以及宁杭高铁可以观察到，不少南京人在长三角其他城市工作，周末与家人团聚。苏北和安徽的富裕人群，也选择在南京买房把子女送过来上学，自己留在老家搞事业。经济结构类似。在外地赚钱，却到南京买房子的行为，这两年把南京的房价推高了。
根据2020年易居院发布的50城的房价收入比，南京以15.4位居第11名，有媒体称这一数据几乎可以与日本在房地产泡沫时期相当了。相较之下，苏州是15，合肥是13.7，武汉是11.3，无锡是10.1，长沙是6.4，均在南京之下。
据中国社科院相关数据，房价收入比的合理范围应当控制在3-6倍，超过6倍的居民买房将比较困难。南京15.4的数据，足以说明普通青年在南京买房的难度。普通家庭的青年购房，基本上是要掏空上一代人的积蓄的。
房价猛蹿的背景下，平均收入没有明显增长。缺乏领军企业的薪资拉高效应，高端人才另谋他处。长三角便捷的交通网，又给了人们他处赚钱，南京买房的路径。
这样的循环下，年轻人在南京留不住，也不难理解了。