年IT人才存在22万人的巨大缺口，预计2020年IT行业劳动力缺口将达到29万人，2030年更将扩大至59万人。而每年完成AI相关硕士课程人才在日本全国仅2800人左右。
ClaudeBarfield和GünterHeiduk在《互联网、经济增长与全球化，对欧、日、美新经济的展望》一书中提到，“管得太多，管得很严”是日本互联网发展缓慢的首要因素。而“企业之间封闭僵硬的合作关系”导致B2B交易更多是通过私人关系网实现，而非互联网。
日本经济传统讲究按部就班、讲究论资排辈，日本文化中的保守性和严重老龄化的社会，使具有冒险精神和创新思想的年轻人很难发声，没有条件开拓新兴产业。并且由于上世纪电子产业的成功，日本社会产生了严重的路径依赖，安于守成。
巨大的人才缺口，叠加不利的社会和经济背景，让日本这个传统科技强国丧失了先发制人的能力。
根据美国“互联网女皇”玛丽·米克（MaryMeeker）公布的《2019年互联网趋势报告》，全球30大互联网公司中，日本只有1家上榜。
目前，软银集团在日本能拿得出手的业务主要是两个——通信服务和搜索服务。
软银公司是日本三大移动通信商之一，一直以来担任“现金奶牛”的角色，为软银集团提供资金来源。
但由于孙正义将绝大部分精力聚焦在投资上，软银公司的现金流也有所吃紧，市场份额在不断下滑。
不过，3月27日软银公司率先宣布将开始提供日本5G服务。在年报发布后的媒体会议上，管理人员表示，软银集团自有的5G网络建设在按计划进行，“5G手机的订购用户与我们预计的相一致”，还称“这个财年末我们计划建立1万个5G基站”。
此外，软银还拥有最大的搜索引擎雅虎日本。
以雅虎日本为核心的Z Holdings集团业务已经涵盖了搜索、娱乐、电商、二手交易、在线教育、在线支付等生活的方方面面。
上个财年，雅虎日本的收入同比增长10%。而Z Holdings与软银集团已经开展的广告方面的相互引流，能通过集团内部互相帮助稳定已有广告主、增加新的广告主。
疫情期间，虽然包括酒店预订等在内的O2O业务受到显著影响，但是线上业务蓬勃发展。软银已经建立起包括云、物流、网络安全和大数据等在内的企业数字化运营解决方案。
由于远程办公的需要，网络安全需求今年3月也出现激增。
虽然孙正义在日本投资不多，但仍抓住了5G、互联网、AI的发展机遇，有机会带领软银集团的实体企业走在日本科技的前沿，抢先占领市场，等待红利释放。缺位的日本可能还有机会补位，成为夯实软银大本营不可或缺的一份力量。
退休的疑云
愿景基金深陷投资泥潭，外界开始关心孙正义是否会因失败而退休、退休后由谁接班。
在6月25日的股东大会上，孙正义虽然罕见地反思了WeWork投资失败的原因，低头认错，但他“告诉公司人事，无论是1亿日元还是2亿日元，即使零报酬也没关系”的说法似乎断绝了提前退休的可能性。
至于接班人，在网上盛传一些真真假假的“黑公关”、“美人计”等内斗流言后，曾被孙正义看好的尼科什·阿罗拉（Nikesh Arora）于2016年正式辞职。目前，最有可能的接班人是愿景基金的CEO拉吉夫·米斯拉（Rajeev Misra）。
这位加入软银前在金融界闯荡了24年的印度人，2008年次贷危机时已是“华尔街秃鹫”之一，并且在德意志银行从业期间为孙正义收购沃达丰提供帮助，让孙正义感念至今。
更难得的是，米斯拉与孙正义投资风格一脉相承。
据知情人士透露，在软银投资Uber的谈判中，拉吉夫·米斯拉曾向Uber的早期投资者表示，如果交易不成，软银将转而投资竞争对手Lyft。这简直复刻了当年孙正义对杨致远说“如果雅虎不接受我的投资，我就去投资网景（雅虎当时的对手）”的做法。
不过，米斯拉今年也已经58岁，并且负面新闻缠身。有消息称，愿景基金一期投资失败与米斯拉有密不可分的关系。他是否将接过孙正义的软银帝国，依然是个未知数。
目前来看，62岁的孙正义还没有放下一切、退居幕后的意愿。
眼看愿景基金一期打击不断，二期融资计划搁浅；软银内部斗争激烈，疫情打击下增长受阻，立志存在300年的帝国似乎有些风雨飘摇，孙正义还能亲自实现他的愿景吗？