不同于普通上班族，曾琦一天的工作是从下午三点开始的。“下午四点我吃第一顿饭，相当于你们的早餐。第二顿饭在我下播之后，基本在凌晨三四点了。”
2015年，东北小伙儿曾琦开始在YY平台上做脱口秀主播，彼时家人还不太理解他的职业。他们或许不会想到，五年之后，中国大概有1亿人从事“新职业”，而主播正是其中典型的新职业之一。
5月28日，十三届全国人大三次会议在北京闭幕。会后，国务院总理李克强在出席记者会并回答中外记者提问时提出，要创造更多新的就业岗位。“现在新业态蓬勃发展，大概有1亿人就业，我们的零工经济也有2亿人就业。不仅要采取更多扶持政策，而且要采取措施打破那些不合理的条条框框，让更多新就业岗位成长起来。”
接下来要如何稳就业？如今，这个问题迎来一种新的解决方案：新业态催生新职业，新职业催生新就业。
“新业态”强劲崛起
近日，全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文接受21世纪经济报道采访时指出，2018年国内失业人数约2130万人，但年末领取失业金的人数只有223万人，参保人数更是高达2亿。
截至2018年底，中国失业保险基金余额为5800亿元。对此，郑秉文认为，今年应加大失业保险的支出力度，以对冲新冠肺炎疫情对就业带来的冲击。
另一方面，“新就业形态”正成为“稳就业”和“保就业”的重要发力点。今年的政府工作报告中提及，我国包括零工在内的灵活就业人员已数以亿计。
智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，2020年春节复工后一个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。与此同时，直播行业人才需求量却逆势猛增。直播相关岗位的招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。直播相关兼职岗位数更是同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍有余。
对此，薪宝信息科技（广州）有限公司创始人兼CEO刘树兵认为，是技术环境、企业现状和共享经济的三方作用推动了“新职业业态”加速繁荣。
一方面，包括5G、AI、全息影像等技术的发展，使得任何地方任何时间可以协作成为可能。“特别在新冠肺炎疫情期间，在线办公、视频会议等各种协作工具也出现一波新发展。”
另一方面是企业目前正面临着选择，全职雇佣还是灵活用工。如今的灵活用工模式变得更碎片化，从长周期演变成小时制、任务制的模式。企业在经济低增长的环境中，更要增强灵活性，即减少固定成本，增大变动成本。
值得注意的是，许多“新职业”都诞生于共享经济的细分行业。刘树兵以外卖行业举例，“以前我们不会选择外卖，但是现在市场培养了这种消费习惯，也造就了很多就业机会。美团和饿了么已经涌现一千万的骑手，要知道传统的快递行业也才有一千多万从业者。”
共享经济培育新习惯，衍生的配套服务也需要专业人才。共享经济创造新行业，新行业又带来新就业。“说到底，这是一个存量转换的过程。”刘树兵分析称。
新职业生存现状
作为一种典型的新职业，近年来直播从业人数一路攀升。
淘宝直播相关数据显示，直播已催生超100种新职业，仅2019年带动就业超400万人。欢聚时代旗下的YY直播平台近20万活跃主播人均收入近3万元，即使在疫情期间，平台也为数十