变成社会负担，甚至可能会影响社会稳定。企业在这种时候不能裁员，大不了把以前赚的钱拿出来用而已，这是最坏的打算。
记者：您有没有开始动家底了？
董明珠：还没动家底，也不需要动家底。员工到了你的企业就是你的家人。今年3700套公寓房已经出来了，分给我们员工住，那这一批结完了第二批又开始建了，我一定要确保每一个员工有一套房。假如真的有不可抗拒的外力，我们每个员工都有房住，我们公司保证大家有饭吃就行了，但也不会到那种程度。
不仅不裁员，董明珠说，按照原定计划，格力今年还要招收5000名大学毕业生。
董明珠：我们考虑的不是今年明年怎么样，我们要考虑企业未来怎么样，研发团队不能断层，大学生进入到企业对他的培养需要几年，如果今年不招就意味着会出现断层。培养他们的过程也是优胜劣汰的过程，今年招5000名大学生，明年可能就变成3000了，有的我培养他10年，他可能觉得翅膀硬了就飞了走了，所以要不断培养壮大队伍，一个企业在行业内如果想做领导者，就需要层出不穷的人才。
不放弃线下销售“这是将近百万人的就业问题”
疫情进一步凸显了线下门店销售的尴尬，董明珠感同身受。虽然线上销售风生水起，但在很多企业压缩线下门店的时候，董明珠仍然表示，格力不能纯粹走线上，不会放弃线下销售，因为这关乎近百万人的饭碗问题。
董明珠：疫情考验了我们，我们用全新的思维思考如何销售。我们现在各个门店都开始搞直播了，虽然可能不会像现在媒体讲的规模那么大，但我觉得一定要把他们带上，因为这是接近一百万人的就业问题。如果我把门店直接关掉，意味着有近百万人失业。你不能光顾及自己个人的利益，习近平总书记讲的“人类命运共同体”，实际上这也是一种表现，我不会放弃线下门店。