龙华园区内有多少员工可以投入生产？员工返工意愿如何？富士康对此并未予以回复。
不过，从厂区大门的人流量以及厂区内部食堂的就餐人数上依旧可见端倪，这家制造业大厂目前正面临着返工人数严重不足的困境。
“一个小时之内，只有四名员工来签承诺书。”袁先生在接受记者采访时表示，能够顺利从老家出来具备返工意愿的老员工本月会陆续返厂，“14天的隔离过后，老员工基本上会在3月中旬到位。”
20日晚间六点左右，已经上班的富士康员工宋女士告诉记者：“厂区里开门提供晚餐的餐厅仅有两家，目前绝大多数的餐厅和所有的超市均未开业。”
从宋女士提供的照片显示，已经开业的餐厅也显得颇为冷清，整个就餐区不足百人，“往常这个时候早已经是人山人海。”
鉴于老员工迟迟未能到位同时返工面临不确定性，《华夏时报》记者注意到，目前富士康深圳厂区已经启动大规模招聘，同时推出了正式工新进入职激励政策。
2月20日，一位负责富士康深圳厂区员工招聘的工作人员告诉记者，“20日之后入职富士康龙华和观澜厂区的IDPBG（数位产品事业群）员工，在满足返岗时间、出勤要求之后，将奖励3360元，新员工在入职之前需隔离14天。”
不过，20日晚间，记者注意到，上述工作人员的朋友圈连续发布了多条关于奖励政策更新的通知。资料显示，新入职富士康IDPBG观澜园区的员工在满足3月31日前入职，在职满90天的条件下，奖励金额由3360元上调至7120元。
对于奖励政策调整的原因，上述富士康招聘工作人员表示不愿多谈。
值得注意的是，无论是新员工的入职奖励还是老员工的复工奖励，针对的仅仅是IDPBG事业群员工。深圳富士康厂区宋女士告诉记者，富士康有多达十个事业群，很多像她这样的老员工复工并没有奖励。
据了解，深圳富士康的苹果手机生产任务由观澜厂区的IDPBG事业群承担，“这属于挣钱的单位，福利待遇自然不一样。”富士康工作人员袁先生如此表示。
波及全球手机产业链苹果发布业绩下调预警
公开资料显示，苹果公司全球供应链中的50%都在中国，而富士康是苹果最主要的组装商之一。
“富士康一旦打喷嚏，苹果免不了要感冒”，2月18日，苹果公司发布了最新的第二财季的财务业绩指引，其表示由于新型冠状病毒的爆发，预计将无法实现这一财季的营收目标。
苹果公司在给投资人的一份声明中提到，“中国各地开始复工，但恢复正常状态的速度比预期的要慢，全球iPhone的供应将暂时受到限制，供应短缺将在一定时间内影响公司的全球收入。”
实际上，除了苹果公司之外，众多国内手机厂商也或许会受到影响。记者了解到，每年的2月到3月，正是国内厂商旗舰产品发布以及量产前的最终测验阶段，也是上半年内计划发布产品的调试阶段。
同时，在5G建设浪潮的推动下，国内手机厂商推出的产品正处于快速迭代阶段，消费者对于5G手机的期待也十分强烈，不少厂商急欲推出全新的5G手机抢占市场先机。
而目前看来，以富士康为首的众多代工厂在短时间内无法完全恢复100%产能，整个手机产业链都被疫情的阴霾所笼罩。
据Strategy Analytics发布的最新报告，即使新冠肺炎能够在今年2月下旬或3月份得到控制，中国智能手机第一季度出货量也将下降30%，2020全年中国智能手机的出货量将比预期减少5%。而天风证券分析师郭明錤的报告数字则更加悲观，他认为今年春季期间国内手机市场出货量同比下滑将接近60%，全年出货量将大跌15%。