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深圳富士康“渴望”复工,新入职员工奖励7120元

2020/2/22 19:05:08 |  1981次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

假期早已耗尽,疫情仍在肆虐,不少企业在抗击疫情与复工复产之间陷入两难。

深圳作为粤港澳大湾区内的核心城市,众多先进制造业企业盘踞于此,在做好新冠肺炎防控工作的同时,这些企业的复工状况直接影响了业内产业链的正常运转。

根据广东省人民政府此前发布的通知要求,除了水电、药品、公共交通等必要行业外,大部分企业被允许的最早复工日期为2月10日。而从实际情况来看,这些企业的复工之旅并不顺利。

近日,《华夏时报》记者来到位于深圳龙华区的富士康厂区实地探访发现,该厂区目前已实现小范围复工。作为一家专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造的企业,其在全球手机供应链领域占据举足轻重的地位。

值得一提的是,此前网传“深圳富士康恢复生产的计划被政府叫停。”对此,深圳龙华区工业与信息化局工作人员在接受记者采访时表示,“上述信息不实。目前已经取消了对于富士康的复产复工资料核查,企业可根据自身实际情况酌情开工,后续安监等部门会对企业的防疫情况进行检查。”

2月18日,深圳市委常委召开会议对深圳企业的复工复产提出了最新要求,明确提出“要在确保疫情防控前提下推动企业有序复工复产,切实把‘两难’变为‘两全’。”

记者注意到,目前,包括龙华区在内,南山区以及福田区均已放宽了不必要的审核条件,允许企业可先进行复工,后续再进行核查。不过,在复工审批放开之后,不少企业仍然面临包括口罩等防疫物资匮乏、员工返岗人数不足的困境。

返深员工隔离14天口罩等防护物资需自备

公开资料显示,深圳富士康龙华厂区的员工总数达到18万人。20日,当记者到达该厂区北大门时,正值午间休息时间,进出厂区的员工并不多,每名进出的员工需要通过红外线体温检测和人脸识别认证。

同时,外地返工的员工不能立即进入厂区,需要签署一份《员工健康承诺书》。现场工作人员袁先生向记者介绍,“湖北籍员工之外的外地返深员工,要先在家或者向厂区申请单间隔离14天,确定没有感染症状之后才能开通入厂权限。”

据了解,外地返深员工集中隔离的地点位于深圳富士康观澜厂区附近,20日午间,记者看到,在富士康龙华厂区北大门右侧的小广场,有十多名员工提着行李箱在就地等待。

“晚上他们将用班车接走,隔离公寓大楼是富士康整租下来的。”袁先生向记者展示了其手机中的公寓单间内景,“被褥是全新的,两周的吃住由集团全包,条件还是比较好的。”

不过,记者也注意到,作为一家员工人数多达18万人的大厂,深圳富士康在口罩等防疫物资的储备上似乎并不充足。袁先生告诉记者,“自己所用的口罩是自己买的,并没有从公司领到口罩。”

已经返厂上班的宋女士属于IDSBG事业群(创新数位系统事业群)员工,主要从事平板电脑研发,她告诉记者,“口罩消毒液这些物资需要自己准备,没有人给我们发。”同一部门的同事大部分还在隔离,“目前能够来上班的人很少。”

严峻的疫情防控工作面前,缺少口罩等医疗物资成为企业复工所普遍面临的难题,而制造业大厂富士康则正尝试生产口罩实现自给自足。

早在2月6日,富士康便公开透露,集团旗下工业富联(601138.SH)已在龙华园区首次导入口罩生产线,并于2月5日顺利实现试产。相关产能预计在2月底可达到日产200万只,将最大限度满足集团员工防疫需求。

对此,袁先生表示,自己也听说过厂区有这条生产线,但具体生产状况并不清楚。另外“生产出来的口罩也并不是马上就能用,产品的质量检测和资质认证还需要一段时间。”

三月中旬老员工到位新员工入职奖励7120元

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