同一天，雷军宣布金立集团前总裁卢伟冰正式加入小米，担任小米集团副总裁，负责红米产品线。不仅入职时间都恰好选在了新年的第二天，就连命运也都和常程惊人相似——卢伟冰也是手机圈响当当的营销达人，也曾在金立时期公开与雷军叫板。
和联想推出ZUK的初衷一样，当年还是老牌国产手机厂商的金立推出ELIFE、IUNI等互联网手机品牌，也是为迎战小米。而卢伟冰也就是在这个时候，直言不讳的喊出了“以小米模式来反小米”的口号，与雷军正面开杠。但随着金立的全线溃败，卢伟冰和如今的常程、王晓雁一样，转投了自己亲手“撕”过的小米，归入雷军麾下。
在小米的这一年，卢伟冰坦言虽“不容易”，但也“还算满意”，雷军给了他很大的信任度与发挥空间，当然卢伟冰也算不负众望。自去年1月卢伟冰接手开始，红米在一年内发布了5款新品，各个战绩不俗，Redmi Note8系列甚至只用了短短3个月便实现全球销量破千万，成绩比小米还要出色，2019年也因此被称为红米发展的黄金时期，这其中卢伟冰的经验与营销能力功不可没。
据小米内部人士透露，卢伟冰执掌Redmi一年，从市场角度上帮小米稳住了国内市场份额，内部评价非常高，并称其为真正懂用户、懂市场、懂需求的人。而卢伟冰也何其有幸，遇到了懂得自己的雷军，得以在小米的舞台上二次发光。
类似卢伟冰的案例，还有很多。努比亚联合创始人苗雷、OPPO前高管王腾、摩托罗拉向征，以及曾任职华为的安卓老张（微博名）、高通王翔、联发科朱尚祖等等，他们也有人曾在微博大骂小米并艾特雷军，最终却被雷军“策反”。而雷军，也成了不折不扣的手机圈高管“收割机”，就连罗永浩都在采访中坦诚表示，雷军是最理解自己的人。
这其中体现的，是雷军的礼贤下士。据雷军介绍，小米创立初期的半年中，其将80%的时间都用在了找人上，甚至曾为招聘一个人，在两个月的时间里谈了17次，平均每次10小时，投入了巨大的精力与心力。
很多人都十分好奇，雷军是如何说动了那些曾视小米为敌的老对手倒戈？雷军的一段话似乎可以很好的诠释这一问题：“不少创业者跟我请教（招人）的时候，我会问你花了多大精力多少时间，你不要跟我谈三顾茅庐，你能不能三十顾茅庐，只要诚意到了，这个事情一定搞得定。”
小米管理层大洗牌
手机圈二级梯队的大佬们在给雷军打工
疯狂招揽圈内人才、空降高管的背后，是小米内部一场新老交替的大洗牌。
回顾2019年，手机销量下滑、频频回购股票，小米过的并不顺利。当智能手机逐渐进入存量市场，消费者已经从对性价比的追求转向对品牌、产品、服务等各方面的综合考量，行业的竞争也开始回归本质，曾凭借互联网思维叱咤一时的小米，也遭遇了天花板。
纵观2018至2019年小米手机在全球市场的表现，虽然排名仍处于第四，但销量与营收都出现了一定程度的下滑。而国内市场的情况就更为囧迫，IDC数据显示，2019年第三季度，小米在国内市场出货量同比下滑30.5%，这也是小米连续第四个季度出现滑坡。
阵地不断失守，小米迫切的需要改变现状，但此时以黎万强等人为首小米创始团队似乎已经有些力不能及。在小米闯出手机市场的第一个十年里，不可否认黎万强功不可没，他为早期的小米奠定了“性价比”的用户基调，构筑了如今看来仍十分强大的粉丝经济，但当手机行业进入存量市场，这两大曾经的优势反而成了现阶段小米转型的最大阻碍，黎万强的工作慢慢画上句号，逐渐淡出中枢，2019年11月底，黎万强正式离职小米。
黎万强的离开仿佛让位一般，卢伟冰、林斌、王翔、何勇等人纷纷晋升，不到一年时间，卢伟冰便直接提升为中国区负责人，而出身DST投资、于2015年加入小米的周受资则接管了国际业务，出任国际部总裁，与卢伟冰双剑合璧，共同为小米的全球市场寻找新的增长点。
卢伟冰如今已经用一年的时间稳住了红米的市场份额，实力证明了雷军的选择没有错，常程与王晓雁加入后，小米的营销天团再添两员猛将，虽然二者未来能为小米带来怎样的改变还有待观察，但不难看出，随着黎万强、周光平、黄江吉、祁燕等人的离开，小米的第一代核心管理层已经逐渐退场，第二代领导班子正在渐次组成。
当卢伟冰、苗雷、常程、王晓雁等人纷纷加入小米，雷军的第二代权利核心几乎聚齐了手机圈二级梯队曾经的大佬们，小米的下一个十年，正在徐徐展开，下一个加入征程的“老朋友”又会是谁？