题。求职者经常会问：“作为谷歌员工，你最喜欢的福利是什么？”然后这些“导游”必须给出解释，他们实际上不是谷歌人。
临时工真实就业状况的隐藏性质有时接近荒谬的水平。另一位曾在承包公司为谷歌项目工作的TVC，描述了去年被分配去纽约参观学校，向学生推销谷歌服务G Suite的经历。当时，他主持名为“与谷歌人共进午餐”的活动，讨论如何在这家搜索巨头找到工作。
基普罗夫斯基说，他在谷歌的经理经常暗示，他不应该混淆这样的事实，即他并非直接为谷歌工作。完成虚拟现实设备推广工作后，基普罗夫斯基开始在大学推广G Suite。当他的同事TVC询问管理层，临时工是否应该澄清他们的身份时，得到的回答却相当模糊。谷歌的官方回应是：“诚实是最好的政策。但他们通常会补充一句，你为什么一定要告诉他们事实？”
另一位曾受雇于Vaco的谷歌临时工也担任过类似的角色，他表示，这些界限可能会在其他方面变得模糊。Vaco的临时工与全职谷歌员工在相同的办公室工作，甚至在同一楼层工作。这名临时工说，在与公众互动时，他们“从未得到关于如何回答他们身份问题的正式指令”。
他说：“通常我只说自己在谷歌工作。我尽量保持诚实，但实际上不会说是否作为正式员工为谷歌工作。如果他们不想让我们告诉别人，那么我们存在的事实说明了什么呢？他们是否承认这种情况看起来很糟糕？”
Vaco没有回应置评请求，但该公司在其网站上表示，其服务有助于员工在工作中找到有意义的自由。网站上的声明还称：“我们帮助人们找到自由，从没有灵魂的工作中获得自由，在混乱中找到清晰的自由。”
谷歌表示，其政策是，临时工应在社交媒体和电子邮件签名中表明，他们为Vaco等承包公司工作，并可以添加“代表谷歌”或“支持谷歌”等字样。这位发言人说，该政策还规定，TVC不应在外部演讲活动中代表谷歌发言。
对基普罗夫斯基来说，最后一根稻草是他在谷歌职业阶梯上看到的变化。当他在谷歌的办公室工作时，公司的几个人告诉他，他的角色可能会让他在这家科技巨头获得一个永久职位。基普罗夫斯基希望，如果他成为全职员工，他和爱人可以利用谷歌在代孕或收养方面的慷慨福利。他说：“这实际上是我呆了这么久的原因之一。我想在谷歌找到一份工作，帮助建立一个家庭。”
然后他读到了谷歌人力资源主管艾琳·诺顿（Eileen Naughton）对国会的回应。诺顿在8月份致信美国参议员，这些参议员曾要求谷歌将其临时工变为正式员工。诺顿吹嘘谷歌最近提高了TVC工资和福利的举措，但她指出，谷歌需要灵活地在缺乏专业化的领域雇佣员工。她写道：“成为临时工并不是谷歌的就业途径。”
基普罗夫斯基读到，这是政策逆转的明确迹象。他说：“谷歌在这件事上的态度是尽量推卸责任。”谷歌的一位发言人说，招聘政策没有改变，并补充说，该公司要求承包公司提供“全面的医疗”，但将有关基普罗夫斯基的问题指向Vaco，后者没有回应。
基普罗夫斯基决定辞职，并准备给同为临时工的同事发电子邮件，分享他对TVC不公平待遇的看法。他还向公众提出了一个小小的抗议：在他离开前几周，他更改了电子邮件签名，里面不再提到谷歌，而只提及真正的雇主Vaco。但他表示：“我认为没有人会读它。”