（原标题：小米的财富金字塔）
一家公司，不断有人带着梦想前来，有人流着泪水离开，才是有未来的公司。
公众号：晚点LatePost
张珺｜文
宋玮｜编辑
上市来了，钞票来了——紧随其后的是失望。
此时此刻，距离小米集团（01810.HK）上市9个月，距离员工期权解禁已过3个月。但你很少在这家2万3千人的明星公司听到性感的暴富故事，大部分员工的心脏绑着小米市价一路跌落——从上市前高喊的千亿美金，到上市时的518亿美金，再到现在的358亿美金。
一位互联网部门员工打趣说，有位工号300多的“大股东”，上市前本来已经准备休个长假，后来股价腰斩，又重新回到一线写代码。
《财经》记者曾走访小米总部对面的链家店。一位中介说，上市前不少小米员工跑到附近高端小区橡树湾看房，但上市后股票完全被套住了，一个人都没回来买。
与此时萧条形成鲜明对比的是，这名中介说，小米曾在2015年组织员工集体团购了橡树湾的一整栋楼——万橡城5号楼。这栋楼全都是185平的精装修大户型，总共32户。
2014年到2015年是小米最受瞩目的时候。当时小米组织过一次股票回购，估值450亿美元，是彼时全球估值最高的未上市科技企业。但只有为数不多的员工愿意出让自己的股票。
一位小米设计师当时卖了一部分股，买了辆“骚蓝色”的兰博基尼跑车。一名小米离职中层回忆，这是他在小米见过最张扬的车。上市后，记者在小米五彩城地下车库里看到，这里停放了7辆特斯拉，并配有6个专用充电桩，但再也没有出现过兰博基尼。
上市后的企业在第一年往往会面临“第三季度陷阱”，这时员工期权解禁，有能力的跳槽离职，没能力的缺乏奋斗动力，内部流动性和不稳定性加剧，资本市场信心透支。这是最考验公司的时候。
小米的故事最具代表性。这里有一帮理工男，他们很多是大学刚毕业就加入了这家公司，他们既朴实、单纯，又足够幸运，但他们可能缺乏系统的财富观教育，当面对扑面而来的财富和随之而来的失望，会变得手足无措和迷茫。特别是当老板给出的预期过高，员工内心落差也最大——上市当晚CEO雷军承诺要让首日买小米股票的人赚一倍。
这是一个完完全全关乎金钱的故事，但这也不只是一个金钱故事。
不安的富翁
小米在2010年向员工开放过B1轮融资，早期56名员工参与认购股票，普通员工上限为30万元人民币。这批人大约是小米联合创始人和高级管理人员以外最富有的人。和有着成熟金钱观、本已财务自由再创业的高管不同，他们代表了小人物一夜暴富的故事。金钱倏忽而至而又骤然减少，对他们内心的冲击是最大的；
以30万元人民币认购上限和2.5亿美元B1轮估值计算，如果小米IPO市值为千亿美金，这笔钱会翻400倍达到1.2亿元人民币，他们将成为真正意义上的亿万富翁；以小米上市时市值计算，这笔钱大约为6200万元；但经历大半年的股价下跌，其账面价值缩水到4300万元上下。
我在2010年小米创立时加入公司，是前50号员工，目前是公司中层。（据上述计算他上市可变现数千万。）
现在我们的股票跌了，我的股票不少，股价一跌就贬值得很厉害。小米刚上市的时候，我还买了百万人民币左右的股票，周围有同事买得更多。这是我们的个人行为，公司上市了，肯定要表示支持。我一股都没卖，现在卖得越多亏得越多，我没有任何变现，只能先等一等。
对我来说，上市带来的变化是接触了一些之前没有接触过的人和事。比如上市之前，包括花旗、瑞士银行等不少私人银行都找到我们。以前我只知道把钱存在银行，当然也许