案？在过去的经历中，他们又如何化解冲突和矛盾的？他们又是否能换位思考站在对方的角度来分析现状？
当真正开始合伙过后，要让对方知道你的做事方法：即便在任何事情上的态度有多么武断或无情，那都是对事不对人，内心里你还是非常尊重和喜欢对方的。事先让对方知道你的底，可以让对方更加理性地处事，并尽量避免过多的意气用事。
“2015年，我和史蒂夫又再次作为搭档，回到Reddit。这一切都要归功于史蒂夫的心理医生。他的医生鼓励他联系我，修复我们破碎的友谊。所以，我现在也鼓励所有的创业团队，找一个类似心理医生角色的人，帮助你们协调和沟通之间的艰难对话，而且宜早不宜晚。”瓦尼安说。
12. 不要忘了自我提升和成长
自我提升和成长，和觉得自己不够完美、想做得更好是紧密相连的。
很多需要创始人掌握的知识、技能以及能力，都会随着实战经验自然而然地提升和加强。如果你总是期待立即做到完美，那你就已经失败了。
无论如何，面对失败都不要气馁。多鼓励自己，多回顾自己的过去，看看自己已经取得的成绩。
就自我提升和成长而言，保持与联合创始人的友好关系也算是需要提升的一个方面。
我认识许多年轻一代的创始人，面对与团队内部的冲突和矛盾，他们总是选择回避。实际上，这是很好的成长和锻炼机会，可以可以让他们在艰辛的创业道路上不断地磨练和提升自己。
要想快速成长为优秀的领导者，最好的方法就是发现自身优点和擅长领域，然后再主动地在这方面锻炼提升。这就好比你想去健身房增肌，首先你必须要确定锻炼哪些肌肉，然后才能有针对性地进行力量训练。
此外，自我提升还需要关注的一个方面，则是系统性的高效工作方法。瓦尼安最近从Reddit的运营副总裁乔·米克（Joel Meek）那里借鉴了米克自创的“米克高效工作方法”（Meek Method）。让自己专注于自己的收件箱，把收件箱当作待办事项清单，第一目标永远都是清空收件箱。
现在，他只要计划做某项事情，都会立即给自己发邮件。然后他每天工作的重点，就是专注于收件箱中的主要待办工作。
“高效生产力，只是自我提升环节的其中一个方面，”瓦尼安说，“你需要不断坚持下去，并相信长期坚持下去必然会产生不一样的结果。当然，如果中途受挫也不要紧，尽情地享受其中。毕竟，锻炼过程中，感受到肌肉发力发热甚至有一丝疼痛，是增肌的必经之路。”
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